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Opérateur/Opératrice Logistique de déchargement / chargement (H/F) 67 - LAUTERBOURG
Offre n° 2245215
Opérateur/Opératrice Logistique de déchargement / chargement (H/F)
67 - LAUTERBOURG - Localiser avec Mappy
Publié le 12 août 2024
Description: La Logistique de Lauterbourg recherche un Chargeur de citerne pour faire suite au développement dun de ses membres. Le rythme de travail sorganise en 2x8 sous lautorité du Coordinateur dActivités Logistiques. La Logistique de Lauterbourg travaille pour la plateforme chimique et ses 4 unités de production. La logistique est entre autres en charge du déchargement et de lapprovisionnement des matières premières, des mouvements internes et des chargements des produits finis. Responsabilité sécurité: Il respecte les règles de sécurité, santé et environnement. Il est responsable de sa sécurité et de celle des autres. Il utilise et se conforme aux procédures du site et en particulier celles relatives à la sécurité des chargements. Il maîtrise parfaitement toutes les opérations de sécurité pour lexpédition (installation, guidage camion,). Il maintient son outil de travail et son environnement propres et rangés, il est responsable du nettoyage et de lentretien de sa zone. Il assure une passation de consignes rigoureuses (entre opérateurs Logistique, opérateurs de production, etc.). Il participe activement aux programmes Housekeeping. Il est responsable du respect, par les chauffeurs, des règles de sécurité en général, et du port des EPI en particulier. Responsabilité du rôle: Il est responsable du chargement des produits finis qui lui sont confiés au cours de son poste en collaboration avec les autres membres de son équipe. Il est responsable de renseigner les check-listes de chargement. Il est responsable du plombage des camions chargés, en respectant en particulier la réglementation. Il identifie les anomalies équipements et rédige les déclarations pour réparation. Il applique les consignes spécifiques relatives à chaque produit fini (consigne de filtration,). Il effectue les changements de filtres en minimisant la production des déchets. Il favorise lentraide et lesprit déquipe. Il maîtrise les outils de communication (tels que des radios). Il communique précisément et rigoureusement. Responsabilités transversales : Le candidat sera jugé sur sa performance dans son rôle ainsi que sur les compétences transformationnelles (collaborer en vue de résultats de qualité supérieure, diriger avec courage, apporter des solutions innovantes, générer la valeur pour le client), de communication et de savoir être. Qualifications Méthodique, autonome et rigoureux. Grande facilité d'adaptation. Sens du relationnel. Connaissance dune langue étrangère constitue un avantage (Allemand, Anglais, Russe, etc..). Une Formation en chimie constitue un plus. Avantages Ce que Dow vous offre Nous investissons en vous. Dow investit dans des programmes de recompenses pour vous aider à gérer tous les aspects de vous-même: votre salaire, votre santé, votre vie, votre avenir et votre carrière. Vous apportez votre expérience, votre talent et votre point de vue au travail tous les jours. Dow récompense cet engagement en investissant dans votre bien-être. Voici quelques points saillants de ce qui vous serait offert en tant qu'employé de Dow : Un salaire de base équitable et compétitif sur le marché et des opportunités de bonus sur nos marchés mondiaux, ainsi que des incitations pertinentes au niveau local. Avantages et programmes pour soutenir votre bien-être physique, mental et émotionnel, pour vous aider à obtenir les soins dont vous avez besoin... quand vous en avez besoin. Programme de retraite compétitif pouvant inclure des avantages sociaux, des possibilités d'épargne, une planification financière et des ressources éducatives pour vous aider à atteindre vos objectifs financiers à long terme. Devenez actionnaire de Dow grâce à divers programmes d'actionnariat des employés. Des occasions d'apprendre et de grandir grâce à la formation et au mentorat, aux expériences de travail, à l'engagement communautaire et à la constitution d'équipes. Culture du lieu de travail permettant une flexibilité basée sur les rôles pour maximiser la productivité personnelle et équilibrer les besoins personnels. Politiques mondiales de congés payés (PTO) : Congé payé pour les nouveaux parents (naissants et non-naissants, y compris les parents adoptifs et nourriciers). Congé payé pour s'occuper des membres de la famille qui sont malades ou blessés. Congés payés pour soutenir le bénévolat et la participation du groupe de ressources des employés (ERG). Joignez-vous à notre équipe, ensemble, nous pouvons faire une différence.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
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