Descriptif du poste: L'association Jean COTXET Recrute dans le cadre d'une création de poste pour ses établissements des Yvelines 1 DIRECTEUR ADJOINT H/F   Vous recherchez un nouveau défi professionnel ? Vous êtes créatif et innovant ? Vous aimez le travail en équipe ? Vous souhaitez diriger des équipes aux modalités d'accompagnements diversifiées ? Type de contrat : CDI - Temps plein Date d'embauche : Juin 2025 Présentation de l'environnement : Au sein d'une association experte et reconnue en protection de l'enfance, deux nouveaux services ont été créés récemment dans les Yvelines, ce qui porte à quatre le nombre de modalités d'accompagnements éducatifs. L'équipe de direction sera composée, après cette création de poste, comme suit : une directrice, un directeur adjoint et quatre chefs de service.   Présentation succincte des établissements : -          Foyer de Neauphle-le-Château : accueil de 37 jeunes -          Service de Semi-autonomie de Plaisir : accueil de 6 jeunes -          ADOPHE 78 (accompagnement à domicile avec possibilité d'hébergement) : accompagnement de 28 jeunes -          Service de visites médiatisées la Parent'aise : suivi de 50 familles   Missions : En bonne coordination avec la Directrice et dans le respect des valeurs de l'Association, du droit des enfants et des familles, vous avez la responsabilité de : -          Garantir l'efficacité, la sécurité et la qualité des actions éducatives menées auprès des enfants et de leurs familles en bonne coordination avec l'ASE et les magistrats -          Encadrer, guider et animer une équipe de responsables de proximité -          Conduire, faire évoluer et organiser l'évaluation des projets de service -          Impulser, soutenir et piloter la démarche qualité -          Participer à la gestion économique, financière et logistique des établissements et services -          Représenter l'association sur le territoire -          S'investir et s'intégrer à la vie de l'Association Profil recherché: Profil du candidat : -          Expérience de management exigée -          Bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance -          Capacité à manager les équipes et à coordonner les différents services -          Capacité à faire évoluer et à valoriser les pratiques professionnelles -          Sens de l'innovation et de la créativité   Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau 1 ou 2 si expérience Salaire : selon CCNT 66   Lettre de motivation et CV à adresser à l'attention de Lucas PAIRAUD, Directeur Général