RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre stratégie de digitalisation et d'innovation, nous recherchons un Chef de Projet RFID expérimenté, idéalement issu du secteur du retail, pour piloter et mettre en œuvre des projets technologiques stratégiques en lien avec la traçabilité, l'optimisation des processus et l'expérience client. Vos missions En tant que Chef de Projet RFID, vos responsabilités incluront : - Conception et planification : Analyser les besoins métiers des départements internes et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques des projets RFID. - Gestion de projet : Piloter toutes les phases des projets (étude de faisabilité, prototypage, déploiement, suivi et maintenance). - Collaboration avec les parties prenantes : Travailler avec les fournisseurs, intégrateurs, partenaires technologiques et équipes internes pour assurer une livraison optimale des projets. - Amélioration continue : Identifier et proposer des solutions innovantes pour améliorer les performances des systèmes RFID et les processus métiers. - Formation et support : Accompagner les utilisateurs finaux dans l'intégration de solutions déployées et assurer leur montée en compétences. - Des déplacements 1 à 2 fois par semaine en Loraine sont à prévoir PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et rigoureux, avec une bonne expérience dans des projets RFID, idéalement dans le secteur du retail. - Formation : Diplôme d'ingénieur ou équivalent en informatique, électronique, supply chain ou logistique. - Expérience : - Minimum 2 ans d'expérience en gestion de projets RFID ou sur un poste similaire. - Une expérience préalable dans le secteur du retail est un atout majeur. - Compétences techniques : - Bonnes connaissances des technologies RFID. - Connaissances en bases de données et logiciels ERP dans le retail (un plus). - Familiarité avec les outils de gestion de projet (ex : PRINCE2, Jira, Trello...). - Compétences personnelles : - Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. - Rigueur, organisation et sens des priorités. - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Des déplacements 1 à 2 fois par semaine en Loraine sont à prévoir - Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise innovante, avec des projets à forte valeur ajoutée. - Participer activement à la transformation digitale du secteur du retail. L'engagement CHAUSSEA : - Une rémunération fixe + primes + participation + réductions en magasins + CE - Pour ne pas vous sentir à côté de tes pompes : un parcours d'intégration sur mesure - Une ambiance de travail à l'image de nos valeurs : Passion, Respect, Esprit d'équipe, Fidélité Chez CHAUSSEA, seul le talent compte, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.