DESCRIPTIF DE L'OFFRE Devenez Gestionnaire Administration du personnel et de la paie H/F et partagez une véritable aventure humaine et professionnelle ! CE QUE NOUS VOUS CONFIONS : Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous avez pour mission principale la gestion de l'administration du personnel et la production de la paie dans son intégralité. ADMINISTRATION DU PERSONNEL * Réaliser les formalités d'embauche (DPAE, contrats, avenants...) * Constituer et suivre les dossiers du personnel * Assurer la mise à jour du registre du personnel * Gérer les visites médicales, la mutuelle et la prévoyance * Suivre les absences et assurer leur bon traitement * Participer à la gestion disciplinaire et aux procédures de rupture en lien avec le Responsable RH PAIE * Collecter, analyser et contrôler les variables de paie * Produire les bulletins de paie jusqu'à l'élaboration des ordres de virement * Garantir la fiabilité des données et contrôler les provisions (CP, 13e mois, précarité...) * Gérer les absences liées à la Sécurité sociale (IJSS, attestations) * Réaliser les soldes de tout compte et les situations spécifiques * Effectuer les déclarations sociales et fiscales dans le respect des obligations légales SUIVI & AMÉLIORATION * Assurer la cohérence des données en lien avec la comptabilité et le contrôle de gestion * Analyser les écarts et sécuriser les remontées comptables * Participer à l'amélioration continue des processus paie * Contribuer au suivi des indicateurs sociaux RELATION INTERNE * Travailler en transversal avec les différents services * Accompagner et répondre aux collaborateurs sur les sujets paie et ADP * Intervenir ponctuellement en magasin pour assurer la continuité du service RH * Participer à des missions RH transverses (projets, recrutement, mobilité interne) PROFIL RECHERCHÉ CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR RÉUSSIR : * Une formation en Ressources Humaines, Paie ou équivalent * Une première expérience réussie sur un poste similaire * Maîtrise du Pack Office (Excel notamment) * Connaissance d'un ERP appréciée * Rigueur, organisation et sens de la confidentialité * Capacité d'adaptation et gestion des priorités * Bon relationnel et esprit d'équipe CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : * 13ème mois * Prime intéressement et participation * Prime sur objectif * Carte restaurant * CSE * Horaires flexibles Au dela d'un poste, venez rejoindre une entreprise dynamique. Une team E. LECLERC qui vous propose des activités internes sportives, sociétales et culturelles. Partagez-nous votre parcours, vos envies et vos projets, pour nous montrer qui vous êtes vraiment ! Envie d'agir avec nous ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !