À propos de nous TEEPTRAK est une entreprise en pleine croissance qui développe des solutions d'aide à la performance des industriels grâce aux nouvelles technologies. Présents en France, Chine et aux États-Unis, nous comptons environ 40 collaborateurs (~100 en 2027) et avons l'ambition de structurer et développer notre fonction RH pour accompagner notre croissance. Votre mission En tant que Directeur·trice des Ressources Humaines, vous serez le(la) premier(e) RH de l'entreprise. Vous construirez toute la fonction RH en définissant et mettant en place les processus clés pour accompagner notre développement. Vos principales responsabilités * Définition et mise en place de la stratégie RH en alignement avec les besoins de l'entreprise. * Recrutement et marque employeur : structurer le processus de recrutement, améliorer l'expérience candidat, développer l'attractivité de TEEPTRAK. * Développement des talents et formation : création de parcours d'évolution et de montée en compétences. * Gestion des rémunérations et avantages : mise en place de politiques salariales et de suivi des performances. * Culture d'entreprise et engagement des collaborateurs : structurer les valeurs, fédérer les équipes et accompagner la croissance. * Pilotage administratif RH : conformité légale, gestion des contrats et mise en place des outils RH. * Accompagnement des managers dans la gestion des équipes et l'adoption des meilleures pratiques RH. Profil recherché * Expérience : Minimum 5 ans en RH, idéalement dans un environnement en croissance rapide ou international. * Compétences linguistiques : Bilingue en français et en anglais (écrit et oral). * Qualités essentielles : Esprit entrepreneurial, autonomie, pragmatisme, excellent relationnel, capacité à structurer en partant de zéro. Solide connaissance des pratiques en gestion des ressources humaines, y compris le recrutement et les relations sociales. Contrat et avantages * CDI - Forfait jour * Rémunération : 50 000 à 70 000 € brut/an * Autres avantages : Ticket restaurant Edenred, Mutuelle Alan (50% pris en charge), Prise en charge du transport quotidien. Si vous êtes passionné(e) par le développement humain au sein d'une organisation et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans notre équipe, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 50 000,00€ à 70 000,00€ par an Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel