Enedis et GRDF sont des entreprises de service public, gestionnaires des réseaux de distribution d'électricité et de gaz.Comme tout employeur, Enedis et GRDF ont pour obligation de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de leurs salariés.Cette obligation se traduit notamment par la mise en place d'un service de prévention et de santé au travail (SPST) autonome au sein d'une unité intégrée au service commun d'Enedis et de GRDF.L'Unité Médico-Social (UMS) assure au quotidien les activités médico sociales pour l'ensemble des unités opérationnelles et nationales d'Enedis et de GRDF.Composée de près de 250 salariés du domaine médical (médecins du travail, médecins conseil, infirmier(e)s, assistant(e)s), l'UMS a pour ambition d'être un acteur de la performance des Entreprises en contribuant à préserver la santé des salariés et en conseillant les unités servies.Vous voulez en savoir plus ? https://www.enedis.fr et https://www.grdf.frAu sein de l'UMS vous intégrerez un service de médecine du Travail de la région Nord Est et contribuerez à la gestion et au suivi des dossiers des salariés en activité.Tout au long de votre contrat, vous serez accompagné par un tuteur "Assistant(e) Médical(e)" de l'entreprise.En lien avec l'équipe médicale, vous prendrez en charge tout ou partie des missions suivantes :- Assurer l'accueil physique et téléphonique,- Suivre et organiser les visites médicales des médecins et infirmiers,- Contribuer aux examens médicaux simples si nécessaire et si validation du médecin,- Effectuer la logistique : classement, archivage, transfert des dossiers médicaux, production de documents pour le(s) service(s) ;- Gérer et suivre la facturation des cabinets médicaux ;- Participer à des actions de prévention en collaboration avec le médecin du travail et/ou les infirmiers.Site de travail : Reims.Il est possible que des déplacements occasionnels au sein des cabinets médicaux de Sainte-Savine et Charleville-Mézières soient envisagés.Nous vous proposons un contrat de 2 ans à compter de septembre .