En tant que Manager de proximité du Pôle Life assistance H/F, vos missions seront : L'organisation de l'activité  Répartition et ajustement de l'activité de l'équipe (week-ends, jours fériés, horaires extrêmes), en cohérence avec les prévisions du responsable de pôle.  Élaboration des plans d'activité individuels et gestion des plannings.  Suivi du niveau d'activité et ajustement des effectifs en fonction des besoins. Supervision des objectifs de performance individuelle et collective, avec communication des indicateurs clés.  Le management des équipes  Animation et suivi des équipes dans le respect de la stratégie de l'entreprise.  Fixation des objectifs, gestion de la performance et accompagnement des collaborateurs au quotidien.  Conduite des entretiens de management : régulation, évaluation des performances et encouragement.  Identification des besoins de formation et gestion de l'évolution professionnelle des collaborateurs.  Gestion des relations interservices et des dysfonctionnements opérationnels.  L'accompagnement et gestion quotidienne  Contrôle et suivi de l'activité quotidienne, ainsi que de la satisfaction client.  Contribution à la mise en place de procédures et d'outils de suivi de la qualité.  Analyse des indicateurs d'activité, identification des points d'amélioration et mise en place d'actions correctrices.  La gestion des moyens et des coûts  Participation à l'évaluation des ressources nécessaires en fonction des prévisions d'activité.  Suivi et maîtrise des coûts des prestations engagées.  Informations complémentaires : - Poste à pourvoir en CDI - Salaire : 35-40Keuros - Vous travaillerez 4 jours par semaine répartis entre le Lundi et le Dimanche. Les journées durent 9h38 (8h38 + 1h de pause). Pourquoi choisir Mutuaide ? Tickets restaurant (60% pris en charge par l'employeur) Accord télétravail (sous conditions) Prime de participation et intéressement RTT Chèques CESU (à partir de 3 mois d'ancienneté) CSE Salle de sport dans les locaux Mutuelle d'entreprise prise en charge à 75% Le remboursement des frais de transports en commun à 100% pour le trajet domicile/travail ou une place de parking Compétences requises : Expérience dans la gestion d'équipes, idéalement dans le domaine de l'assistance ou du service client.  Maîtrise des outils de gestion de l'activité (tableaux de bord, indicateurs de performance).  Connaissance des logiciels bureautiques et des outils de gestion RH.  Forte capacité d'analyse, de gestion des priorités et de prise de décision.  Solides compétences en gestion de conflits, écoute active, et communication bienveillante.  Qualités recherchées : Leadership, rigueur, autonomie et sens de l'organisation.  Capacité à gérer les tensions et à favoriser l'esprit d'équipe.  Réactivité, proactivité, et capacité d'adaptation face aux imprévus.  Diplomatie, discrétion et respect des valeurs et de la confidentialité de l'entreprise.  Sens du service client, avec une capacité à fédérer les équipes autour des objectifs et de la satisfaction client.  Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez dès maintenant !