Descriptif du poste: Vous assurez des missions de direction de la Plateforme Santé Mentale, composée du : Ø   Foyer d'accueil médicalisé (FAM) Maraîchers, 61 places d'hébergement permanent, dont 5 appartements en diffus, dédiées aux personnes vieillissantes en situation de handicap psychique. Ø  Foyer Camille Claudel, 37 places dont 8 en appartement diffus. Ø  SAMSAH Maraichers, 30 places pour les personnes en situation psychique et 15 places pour adultes autistes MISSIONS PRINCIPALES : - Mise en oeuvre et conduite du projet des établissements : * Elaboration, communication, mise en oeuvre et suivi du projet d'établissement en concertation avec les organes dirigeants de l'association et dans le respect du projet de l'association. * Organisation du développement de l'établissement (demandes de création, extension ou transformation de l'établissement, inscription de l'établissement dans les réseaux locaux, développement de coopération avec d'autres établissements). - Supervision des activités de la Plateforme et gestion courante : * Gestion de 3 équipes composées en fonction des établissements de personnel (social, paramédical, services généraux) * Organisation du dialogue social (gestion des IRP, identification et règlement des conflits) * Anime les équipes et crée un climat social (réunions) * Gestion budgétaire, financière et comptable (détermination des besoins en investissement, proposition et mise en oeuvre de plan pluriannuel d'investissement et de financement à la Direction générale, participation avec la direction générale aux négociations avec les financeurs, ordonnancement des dépenses, suivi de la facturation, organisation du contrôle de gestion interne, organisation des achats, et suivi de la production des tableaux réglementaires). - Conduite de la démarche qualité : * Vérification du respect des conditions d'hygiène et de sécurité dans les établissements * Elaboration et mise à jour annuelle du DUERP en collaboration avec les équipes * Suivi et mise en oeuvre du plan d'action qualité et traitement des évènements indésirables et réclamations * Organisation de formations à la sécurité. En accord avec la DRH Groupe SOS Solidarités :  * Valide la fiabilité des éléments variables de paies * Mise en oeuvre de sanctions disciplinaires * Recrutement des personnels non cadres en lien avec les cadres intermédiaires et cadres * Supervise et mène les entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels * Fait monter en compétences les équipes Profil recherché: Ce poste nécessite une combinaison de compétences telles que l'autonomie ; la rigueur, le sens de la planification, la transparence, le sens du contact, le dialogue social et de la disponibilité. Il.Elle devra faire preuve de diplomatie. Expérimenté, il.elle maîtrisera la législation propre à son secteur d'activité, la gestion budgétaire et la gestion des ressources humaines. Il.Elle maîtrisera les techniques de communication, de management. Une maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène des établissements est nécessaire pour les missions de ce poste ainsi que la capacité à conduire des projets.