Chargé du suivi des placements et du soutien à la recherche de places F/H - Administration des RH (H/F) 50 - ST LO
Offre n° 5487144
Chargé du suivi des placements et du soutien à la recherche de places F/H - Administration des RH (H/F)
50 - ST LO - Localiser avec Mappy
Publié le 08 octobre 2024
Descriptif du poste: Sous la responsabilité du directeur adjoint de la petite enfance, enfance et famille, le chargé de suivi de placements et de soutien à la recherche de place aura pour mission de : 1. Apporter son soutien aux agents de la plateforme d'orientation qui : - Réceptionne les saisines : gestion et suivi des places disponibles dans les établissements (places en collectifs), transmission des demandes de prise en charge - Suit les placements à domicile : réception des saisines, gestion et suivi des places disponibles pour demande de mise en place des accompagnements - Gère l'accueil familial : mise à jour du tableau des places disponibles. 2. Veiller à l'utilisation à bon escient des places existantes - Participer à la maitrise budgétaire en questionnant les placements au coût supérieur du coût moyen pour envisager d'autres solutions - Être force de proposition sur la fluidité du dispositif ; 3. Faciliter la recherche de places pour les enfants en situation complexe - Le chargé d'appui à la recherche de place sera l'interlocuteur privilégié des établissements et des territoires pour les situations complexes, en lien avec les cadres ASE. - Proposer des solutions innovantes, prendre appui auprès des autres départements, construire un réseau. - Construire un outil d'aide à la recherche de places (recensement des lieux de vie et d'accueil) - S'assurer que les établissements sollicités bénéficient des autorisations et habilitations nécessaires - Gérer le budget dédié à la prise en charge des enfants en situation complexe ; veiller à la maitrise budgétaire ; - Animer des temps de construction de projets d'accueil atypiques pour les enfants en situation complexe - Alerter le directeur adjoint des situations très complexes 4. Sécuriser l'accueil des enfants accueillis sur des lieux atypiques - Visiter les structures à minima une fois par an - Réaliser des temps d'échange et de concertation pour construire des relations partenariales solides ; - Veiller à l'arrêt des prises en charge ou de sollicitations si des difficultés apparaissent. Profil recherché: Compétences : · Connaissance du cadre juridique inhérent au secteur de la prévention et de la protection de l'enfance · Aptitudes confirmées en matière de gestion administrative et financière · Capacités relationnelles · Maîtrise des techniques d'animation de réunion et de groupes de travail · Capacité de décision · Sens de l'initiative et de l'innovation · Capacité de mobilisation Profil : · Diplôme de niveau Bac+5 · Expérience significative dans un poste de direction similaire Spécificités liées au poste · Représentations de la collectivité · Déplacements · Disponibilité
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 20 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
Conseil départemental de la Manche
La direction de la petite enfance, enfance, famille (DPEEF) pilote la politique publique de prévention et de protection de l'enfance sur l'ensemble du département (aide sociale à l'enfance, protection maternelle et infantile, soutien à la parentalité). A ce jour, 2 230 jeunes (mineurs et jeunes majeurs) sont confiés et accueillis par l'aide sociale à l'enfance. Les jeunes sont accueillis chez les assistants familiaux, dans des structures collectives, des lieux de vie et d'accueil,...
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