Descriptif du poste: Vous êtes un profil organisé et autonome, avec le goût de l'opérationnel et un bon relationnel. Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, où votre implication sera valorisée sur le long terme, dans un environnement PME stimulant et dynamique. Rattaché à la Direction Générale vos missions seront : · La gestion financière : Supervision de la comptabilité et de la trésorerie, élaboration et suivi des budgets prévisionnels, optimisation des coûts. · Reporting et analyse : Préparation des rapports financiers mensuels  pour la direction, analyse des performances financières, propositions d'améliorations. · Conformité légale : Assurer le respect des obligations fiscales et comptables, gestion des déclarations fiscales et sociales. · Gestion RH : Supervision de la paie et des opérations administratives quotidiennes accompagné d'un cabinet comptable. . Administration RH : assurer le suivi et  l'administration des ressources humaines de l'entreprise : formalités légales, gestion et animation du CSE, développement des compétences (formation, évaluation, conditions de travail) · Conseil stratégique : Participation aux décisions stratégiques et conseil auprès de la direction sur les aspects financiers et RH · Relations externes : Gestion des relations avec les banques, partenaires financiers, cabinet comptable et Commissaire aux Comptes. Profil recherché: De formation comptabilité et gestion RH minimum BAC + 3, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 5 ans dans ce domaine. Votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que votre aptitude relationnelle seront de réels atouts pour réussir dans ce poste. Le poste implique une grande autonomie et un fort esprit PME. Les missions sont variées et couvrent des missions stratégiques mais aussi des missions opérationnelles.