Référence CSP: O050241/101389594 Le Centre de gestion de la Manche, établissement public administratif, emploie 40 agents permanents qui mettent leur expertise RH au service des 546 collectivités territoriales et établissements publics affiliés. Le Pôle " Tout au long de la carrière " assiste et conseille les collectivités dans la gestion de leur personnel (7000 fonctionnaires et 1000 contractuels). Il est composé de 9 agents dont l'agent à remplacer en congé maternité Lors de la prise de poste, la personne retenue saura compter sur le dynamisme, l'esprit d'équipe et la pédagogie des collègues expérimentés pour une intégration dans les meilleures conditions. Placé(e) sous l'autorité de la responsable du " Tout au long de la carrière ", l'assistant(e) ressources humaines assure la vérification et la saisie des actes relatifs à la carrière des agents des collectivités et établissements publics affiliés. Il/elle aura en charge de : Valider et saisir les actes simples (avancements d'échelon, contrats de travail, etc.) dans le logiciel AGIRHE Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents dans la GED Assurer les relances pour la mise à jour des carrières Vérifier les conditions d'avancements de grade en catégorie C et publier les tableaux d'avancement Vérifier la recevabilité des dossiers de promotion interne de catégorie C et publier les listes d'aptitude après arbitrage Renseigner les employeurs sur les procédures liées aux missions ci-dessus. Les avantages qui font la différence : Rémunération statutaire 35h Horaires variables attractives Participation santé et prévoyance Autorisations spéciales d'absence Salle de pause permettant de se restaurer le midi Bureau individuel Parking