À ce titre, vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants : Être le(la) référent(e) RH opérationnel sur l'ensemble du périmètre. Préparer et accompagner les relations sociales : CSE et commissions (ordres du jour, suivi des échéances, projets de PV). Être un appui sur l'ensemble des situations disciplinaires de A à Z : analyse, rédaction des courriers, sécurisation des procédures et participation aux entretiens en fonction des besoins. Accompagner les services concernés dans l'administration du personnel : contrats, avenants et appui juridique sur les choix contractuels. Accompagner la paie sur les sujets sensibles : soldes de tout compte, simulations d'indemnités, dossiers spécifiques (AT/MP, DFS). Intervenir sur la partie juridique de la protection sociale (mutuelle, prévoyance) en interface avec les organismes, la paie et les services RH. Piloter et mettre à jour les obligations en droit collectif : égalité professionnelle, index égalité professionnelle, DUERP, BDESE, élections professionnelles. Être l'interlocuteur RH de proximité des salariés, sur l'ensemble des sujets droit social, paie et protection sociale. Intervenir en appui ou en médiation dans des situations individuelles ou collectives sensibles. Assurer une veille juridique et veiller au respect des obligations légales et sociales. Diplômé(e) en gestion des Ressources Humaines / Droit social, vous disposez d'une expérience d'au minimum 5 ans sur une fonction RH généraliste, avec une forte dominante droit social et relations collectives, idéalement acquise dans le secteur du transport. Autonome et rigoureux(se), vous disposez d'un réel sens du service et savez gérer les priorités dans un environnement exigeant. Votre posture vous permet d'instaurer une relation de confiance avec les managers comme avec les salariés, et d'apporter des réponses pragmatiques, sécurisées et adaptées aux situations rencontrées. Professionnel(le) de terrain, curieux(se), avec une bonne capacité d'écoute et une aisance rédactionnelle, vous souhaitez rejoindre un groupe attaché au respect de ses collaborateurs et à la qualité de son climat social. Conditions proposées : CDD de remplacement (jusqu'à la rentrée 2027) Poste à pourvoir dès que possible Localisation : Cholet Rémunération à partir de 35K¤B/an, selon profil et expérience. Merci de candidater sous la référence 18-SP-BS-26