Le/la Chargé.e de mission RH est responsable de la mise en œuvre des différentes actions liées au recrutement des salariés du GEIQ (hors permanents) mis à disposition des entreprises adhérentes. Missions principales :  - Animer des réunions d’informations collectives (présentation de l’Industrie, des métiers et des formations proposées). - Promouvoir le GEIQ industrie Isère Rhône lors d’événements en lien avec l’emploi (forums, salons, job dating…). - Organiser et conduire les entretiens de sélection et d’évaluation des candidats en fonction des profils de poste et besoins des entreprises. - Accompagner les salariés à l’intégration dans l’entreprise, assurer leur suivi socioprofessionnel en lien avec les tuteurs d’entreprise. - Contribuer au suivi administratif RH des salariés en concertation avec le/la gestionnaire paie (bulletins de paie, congés, absences, visites médicales…). - Identifier et proposer des actions de communication auprès des entreprises, candidats et prescripteurs. Pour occuper ce poste, le/la candidat.e doit être doté.e d’un excellent relationnel, faire preuve d’écoute et d’impartialité lors des recrutements, être organisé.e et rigoureux.se. Formation en Ressources Humaines. Le/la Chargé.e de mission RH doit également : - maîtriser les process de recrutement. - avoir des connaissances du cadre légal des contrats d’alternance et des dispositifs et conditions de prises en charge financières. - avoir des notions en droit du travail (temps de travail, absence, …). La connaissance des métiers de l’Industrie est un plus. Poste basé à Lyon 8ème, accessible en transports en commun (métro, tram, bus). Déplacements réguliers en région lyonnaise. Informations complémentaires : - Mobilité : parking pour voitures et vélos. - Restauration : restaurant d’entreprise à disposition. - Télétravail : possibilité de télétravail partiel.