Descriptif du poste: Vous supervisez l'ensemble du processus paie et êtes garant(e) de sa fiabilité, de la conformité réglementaire et de la qualité des données. Vos responsabilités incluent : * Pilotage des cycles de paie et contrôle des bulletins, acomptes, soldes de tout compte et déclarations sociales (DSN, charges sociales, IJSS.). * Gestion et suivi des systèmes de paie et de gestion des temps (paramétrage, imports de données, mises à jour, correctifs). * Élaboration, mise à jour et contrôle des procédures paie et des interfaces avec d'autres systèmes RH ou financiers. * Analyse et résolution des problématiques complexes en lien avec les gestionnaires paie, l'éditeur, les équipes RH et financières. Vous participez à la transformation des outils et process RH : * Pilotage de projets liés à la paie ou impactant directement le traitement des rémunérations. * Mise à jour des logiciels et interfaces (ex : SAP/PeopleSoft) pour optimiser la fiabilité des données. * Contribution à l'optimisation des processus, au respect des normes SOX et aux contrôles internes. * Encadrement direct de l'équipe paie (gestionnaires paie) et accompagnement dans la montée en compétences. * Collaboration avec la comptabilité, le contrôle de gestion, les auditeurs internes et externes, et les managers RH pour garantir la conformité et la qualité des traitements. Profil recherché: * Diplôme Bac+3 minimum, avec au moins 10 ans d'expérience en paie, idéalement dans une grande entreprise internationale. * Maîtrise des logiciels de paie et excellente connaissance des réglementations sociales en vigueur. * Expérience dans le secteur industriel fortement souhaitée. * Anglais courant. * Capacité avérée à manager une équipe technique et à piloter des projets transverses. * Organisation rigoureuse, esprit analytique, autonomie et sens de la performance.