Nous recrutons pour notre client, une marque internationale reconnue dans le secteur du retail et du prêt-à-porter premium, un(e) Responsable Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie. Au sein d'un environnement international et en forte interaction avec les équipes terrain, vous intervenez en binôme avec l'équipe RH sur la gestion opérationnelle des ressources humaines pour une population retail répartie dans plusieurs pays. ?? Poste basé à Annecy (74) ou Paris (75) ?? Mission de 3 mois - démarrage rapide Vos missions Rattaché(e) à la fonction RH, vous accompagnez les équipes retail et assurez la gestion RH opérationnelle d'une population internationale d'environ 50 collaborateurs, dont 25 basés en Suisse. Administration du personnel : - Gestion administrative des collaborateurs de l'embauche jusqu'à la fin du contrat - Rédaction et suivi des contrats de travail et des documents RH - Suivi des dossiers du personnel et coordination avec les Areas Managers Gestion de la paie et coordination internationale : - Collecte et transmission des éléments variables de paie aux interlocuteurs paie dans les différents pays - Coordination avec les prestataires et équipes locales pour assurer la conformité des processus RH - Suivi administratif des collaborateurs internationaux Conditions proposées : - Contrat : Mission intérim de remplacement (3 mois) - Localisation : Annecy (74) ou Paris (75) - Rémunération : environ 4 000 EUR brut mensuel Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement dans un environnement international ou retail Vous maîtrisez le droit du travail international, notamment sur les périmètres Suisse, Italie, Espagne, Belgique, Luxembourg, Royaume-Uni et États-Unis Vous avez l'habitude de travailler en coordination avec plusieurs interlocuteurs RH et paie à l'international Vous êtes à l'aise dans un rôle d'interface avec les équipes opérationnelles et les managers Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'un excellent sens de la coordination L'anglais professionnel est indispensable pour ce poste