Rattaché à l'expert-comptable du bureau, vous pilotez et accompagnez trois gestionnaires de paie. À ce titre, vos principales missions sont : * Piloter l'activité et développer les compétences de votre équipe : organisation, suivi, contrôle, accompagnement et formation. * Assurer la gestion sociale d'un portefeuille clients diversifié : établissement des bulletins de paie (150 à 200 bulletins) et des déclarations sociales et fiscales afférentes. * Paramétrer et mettre à jour le logiciel de paie. * Participer à des missions de conseil et d'audit social : réglementation, rédaction de documents RH, mise en place d'instances représentatives du personnel (IRP), etc. Votre expertise technique, associée à votre sens du conseil et votre disponibilité, garantit une relation de qualité avec nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services du département Social : juridique (juristes et avocats), experts SILAE, pôle grands comptes et service formation. Titulaire d'une formation en paie, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins sept ans acquise en cabinet d'expertise comptable.Vous êtes doté de compétences managériales : capacité à encadrer et accompagner une équipe de gestionnaires de paie. Vous êtes adaptable et avez le sens du conseil client. La maîtrise de l'anglais est un plus.