Descriptif du poste: Vos missions principales : En tant que véritable partenaire stratégique de la Direction, vous aurez pour rôle de piloter et développer la fonction RH dans toutes ses dimensions : Recrutement & Intégration : Définir les besoins en recrutement, conduire les entretiens, superviser l'intégration des nouveaux collaborateurs. Relations sociales : Assurer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel, veiller au respect du droit du travail et accompagner la Direction sur les sujets sociaux. Gestion administrative & paie : Suivre les dossiers du personnel, superviser la paie et garantir la conformité réglementaire. Développement RH : Mettre en place les plans de formation, accompagner la gestion des carrières et des compétences. Conseil et accompagnement : Être un relais auprès des managers et collaborateurs sur toutes les questions RH. Profil recherché: Profil recherché : Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent. Expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement en tant que Responsable RH. Excellente connaissance du droit social et des pratiques RH. Aisance relationnelle, sens de l'écoute et capacité à fédérer.