Descriptif du poste: Votre rôle : structurer et faire grandir la fonction RH Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez comme partenaire stratégique et opérationnel, avec pour objectif de construire et déployer une politique RH cohérente, moderne et adaptée aux enjeux du groupe, Vos missions principales : * Définir et piloter la stratégie RH Groupe, en lien étroit avec la Direction * Accompagner l'intégration RH (harmonisation des pratiques, accompagnement humain, conduite du changement) * Structurer et faire évoluer les politiques RH : * recrutement & marque employeur * développement des compétences et des talents * organisation, performance et engagement * politique de rémunération et avantages sociaux * Être garant(e) d'un dialogue social constructif et d'une gestion RH sécurisée * Accompagner les managers dans leur posture managériale * Faire évoluer la fonction RH en lien avec la croissance du groupeLe poste est pensé pour évoluer, en responsabilité et en périmètre, au rythme du développement de l'entreprise. Profil recherché: * Formation supérieure en Ressources Humaines (école spécialisée RH, Master RH ou équivalent) * Expérience confirmée en fonction RH, en tant que : * RRH expérimenté(e) souhaitant évoluer vers un rôle de DRH * ou DRH ayant déjà piloté une fonction RH structurée * Expérience dans un environnement de croissance, structuration ou transformation fortement appréciée * Capacité à conjuguer vision stratégique et pragmatisme opérationnel * Leadership naturel, sens de l'écoute, diplomatie et esprit de partenariat * Aisance dans des environnements transverses et multi activités Pourquoi rejoindre notre client ? * Un poste clé, au cœur des décisions stratégiques * Une entreprise en pleine évolution, offrant de réelles perspectives de développement * Un projet RH à construire, avec de l'autonomie et de l'impact * Un environnement humain, agile et orienté long terme