POSTE : Responsable des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : À propos de nous : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un Responsable des Ressources Humaines H/F sur Saint-Priest pour un de nos clients. Lieu : Saint-Priest Rémunération : Forfait jour à 227,27€ Type de contrat : intérim du 13/04/2026 au 30/09/2026 Horaires : 35h Missions : * Relations sociales collectives et individuelles * Assurer la bonne application de la législation sociale et des accords d'entreprise, en anticipant les risques de contentieux. * Préparer et animer les réunions des instances représentatives du personnel, notamment un CSE * Gérer les dossiers disciplinaires et les ruptures de contrats de travail, en conformité avec la réglementation. * Gérer de manière proactive les risques sociaux en maintenant un dialogue social constructif et préservant les intérêts du Groupe. * Conseil et accompagnement Managérial : * Accompagner les managers sur toutes les problématiques RH liées à la gestion de leurs équipes (recrutement, mobilité, performance, discipline, absentéisme, conflits, etc.). * Déployer et accompagner les outils et processus RH du Groupe, en lien avec les centres d'expertises européens RH du Groupe * Gestion des Carrières et développement des compétences : * Accompagner les managers dans l'identification des besoins en compétences et l'élaboration des plans de développement individuels et plans de successions de leurs équipes * Participer à la gestion des parcours professionnels, des mobilités internes et des processus d'évaluation annuelle. * Conseiller les collaborateurs sur leurs perspectives d'évolution et les dispositifs de formation. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur Grenoble et sur Chalons sur Saône Profil : * Diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines et/ou Droit Social * Expérience : 10 ans d'expérience professionnelle dans un rôle de RRH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel multisites et/ou grand groupe industriel. Une expérience en relations sociales est requise. * Anglais écrit et oral requis car vous êtes en interface avec des COE HR dont la langue de travail est l'anglais. * Maîtrise de la suite Google * Connaissance de Workday est un plus PROFIL :