Réseau Alliance recherche pour l'un de ses clients : Un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paie Polyvalent(e) pour rejoindre le service RH d'une entreprise dynamique. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et à la Directrice de la stratégie sociale, vous participerez au bon fonctionnement administratif du service et apporterez un soutien opérationnel en gestion du personnel et en paie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires RH et paie afin d'assurer le suivi administratif des salariés et contribuer à la gestion quotidienne du service. Vos missions Gérer les dossiers du personnel (embauche, suivi, sorties, visites médicales) Participer à la préparation et au suivi de la paie (éléments variables, DSN, absences) Assurer le support administratif RH (tableaux de suivi, archivage, suivi formation et obligations réglementaires) Répondre aux questions administratives des salariés ? Ce que propose l'entreprise : Possibilités d'évolution au sein de l'établissement ou du groupe Une ambiance d'entreprise familiale attentive au bien-être des collaborateurs Du matériel et des outils de qualité pour travailler dans de bonnes conditions Pourquoi rejoindre Réseau Alliance ? En choisissant Réseau Alliance, vous intégrez une agence qui place l'humain et l'accompagnement au coeur de ses priorités. Travailler avec nous, c'est bénéficier de nombreux avantages pensés pour vous : Rémunération attractive, adaptée à votre expérience et à vos qualifications +20 % sur votre salaire brut : 10 % d'Indemnité de Fin de Mission (IFM) 10 % de Congés Payés Formations professionnelles pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière Compte Épargne Temps (CET) : une solution simple et avantageuse pour préparer l'avenir Coffre-fort numérique COFFREO : tous vos documents accessibles et sécurisés sur smartphone Services dédiés : mutuelle, aide au logement, garde d'enfants, mobilité... Acompte à la semaine possible selon vos besoins Parrainage récompensé : recommandez vos proches et gagnez des chèques cadeaux Accès au Comité d'Entreprise MEYCLUB : réductions et avantages exclusifs toute l'année Formation BTS minimum en Ressources Humaines, Gestion de la PME ou Comptabilité/Paie Compétences Connaissances de base en administration du personnel et paie Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Connaissance d'un logiciel de paie appréciée Connaissance de la DSN serait un plus Qualités Rigueur et sens de l'organisation Discrétion et respect de la confidentialité Polyvalence et autonomie Bon relationnel et esprit d'équipe