Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur Général, vous serez en charge de la gestion RH globale et de l'accompagnement de la politique RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le DG et bénéficierez du soutien d'une assistante RH. Vos missions principales : - Recruter, intégrer et accompagner les talents. - Gérer la paie et les déclarations sociales. - Être l'interlocuteur des organismes sociaux (URSSAF, MSA, etc.). - Conseiller les managers sur les problématiques RH. - Participer au dialogue social et à la rédaction des accords. - Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux. - Assurer la conformité des pratiques sociales. - Encadrer et accompagner l'assistante RH. - Animer le CSE avec le Directeur Général. Votre quotidien : - Gestion quotidienne des activités RH : paie, contrats, recrutements, entretiens, etc. - Conseil auprès des managers. - Suivi du développement des collaborateurs. - Recrutement : de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.   Profil recherché: Votre profil : Diplômé(e) Bac+5 en RH ou droit social, vous avez au minimum une première expérience réussi en tant que RRH (idéalement multi-sites). Diplomate, avec un bon sens de l'équité et capable de s'adapter aux différents interlocuteurs. Leadership, capacité à instaurer un climat de confiance avec les équipes.