Descriptif du poste: STEF recherche pour sa filiale Lyon Transport un Responsable Ressources Humaines H/F. Le poste est basé à Saint Genis Laval (69), et inclue également le site de Brignais (69). Votre rôle ? Membre du comité de direction, sous la responsabilité du Directeur de filiale, vous êtes également animé en transverse par le Directeur RH régional. Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de la filiale, comprenant 260 collaborateurs, en cohérence avec la politique Groupe. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : * Veiller à maintenir un climat social de qualité dans un environnement exigeant et dans le respect des valeurs du groupe : écoute du personnel, communication ascendante et descendante, préparation et animation des IRP, * Assurer les recrutements de la filiale et la mise en place des ressources nécessaires, compétentes et motivées, dans le respect du budget : définition des besoins, suivi du process de recrutement, validation et intégration des nouveaux collaborateurs, gestion des intérimaires, * Assurer le respect des obligations légales et sociales : administration du personnel, disciplinaire, paie, temps de travail, * Négociation des accords collectifs de la filiale avec les partenaires sociaux : NAO, Elections professionnelles, temps de travail, intéressement, égalité professionnelle. * Assister votre direction et responsables de service sur toute problématique RH, * Contribuer à la mise en œuvre des politiques Groupe nationales et régionales : gestion et management des compétences, suivi quantitatif et qualitatif du plan de développement des compétences, * Assurer la relation avec les organismes extérieurs : Inspection et Médecine du Travail, CRAM, écoles et partenaires emploi et formation, * Elaborer le budget et la stratégie RH de la filiale * Manager deux assistantes RH et une alternante, qui vous accompagnent sur l'ensemble de ces missions. Dans le cadre de formations et réunions, des déplacements régionaux ponctuels sont à prévoir. Profil recherché: Votre profil ? * De formation BAC+5 en RH, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport, * Vous avez une première expérience du management, * Vous avez une solide expérience des relations sociales et de l'animation des IRP * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques courants (Microsoft Office, suite SAP.). * La connaissance de la CCN des Transports Routiers et de la réglementation Conducteur sont souhaitées, * Force de propositions, proche du terrain, vous conseillez vos managers et direction. Vos capacités d'analyse, autonomie, rigueur et dynamisme viendront compléter vos compétences techniques pour réussir dans ce poste. Vous êtes orienté gestion de projet, et vous montrez à la fois de la motivation et de la curiosité, * Votre aisance relationnelle vous permet d'assurer un contact de qualité avec des interlocuteurs variés. Vous montrez un intérêt fort pour le contact avec les équipes terrain.