Descriptif du poste: Rattaché à la DRH France, vous prenez en charge la plus importante région de métropole (3 sites). Vous travaillez également en collaboration avec les 3 autres RRH répartis dans d'autres régions en France. Vous reportez fonctionnellement à un HRBP basé dans le nord de l'Europe. Vous avez en charge la gestion RH en autonomie de trois sites représentant un périmètre de 300 collaborateurs, principalement des équipes dédiés à la production. Véritable bras droit des directeurs de sites, vous êtes pleinement associé à la performance économique et sociale de votre établissement. Vous occupez un rôle complet englobant tous les pans de la fonction RH, talent management et administration du personnel, dans un contexte industriel soumis à des contraintes opérationnelles de productivité et de rentabilité certaines. Compte tenu de l'histoire des sites, votre quotidien sera majoritairement centré sur la gestion du dialogue social. Profil recherché: Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit du Travail, vous totalisez 8 années d'expériences professionnelles minimum dans le domaine des ressources humaines. Une expérience de généraliste réussie dans le secteur industriel avec une bonne compréhension des enjeux d'un site de production serait très appréciée. Rompu aux relations sociales, vous savez jouer le rôle de conseil aux directions opérationnelles et préserver les intérêts des collaborateurs. Votre technicité, votre sens du service et votre appétence pour les contextes opérationnels seront des atouts nécessaires à la bonne tenue de ce poste. Votre niveau d'anglais est opérationnel. Ce poste nécessite des déplacements sur le territoire national.