POSTE : Responsable de Structure Petite Enfance H/F DESCRIPTION : Réseau : LES PETITS BABADINS Intitulé du poste : Référente Technique / Directeur/trice de crèche Début de prise de poste : le plus tôt possible Salaire : A partir de 1975 Euros Brut par mois. Type de contrat : CDI / Temps plein. Nombre d'heures/semaine : 35h. Lieux : Place de la Tuilerie, 26750 Saint-Paul-lès-Romans. Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Capacité à faire le trajet ou à déménager : - 26750 Saint-Paul-lès-Romans : Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel) Expérience : - Crèche : 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel PROFIL : Nous recherchons une personne ayant un diplôme de la petite enfance (diplôme Educateur/trice de Jeunes Enfants, diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, Diplôme d'Etat d'Infirmier etc.) d'éducateur jeune enfant pour un poste de référent technique en micro crèche, disponible dès que possible. En tant que futur responsable, vous êtes doté d'une grande capacité d'écoute et d'observation, vous savez vous rendre disponible pour l'équipe, les enfants et leurs familles. Pro-actif, énergique, vous aimez initier de nouvelles activités, et partager votre expérience et fédérer l'équipe autour du projet pédagogique. Vous serez garant du bon fonctionnement de votre structure. Nous sommes conscients que l'accueil des enfants passe par la qualité de nos équipes. C'est pour cela que nous recherchons une personne qui est intéressée par une approche de la crèche centrée autour des besoins et du bien-être de l'enfant. Pour cela vos principales missions seront : Coordination de l'équipe de professionnels - S'assurer du respect des normes d'hygiènes dans les structures (Plan de Maîtrise Sanitaire) - S'assurer du respect des normes liées à la sécurité sanitaire des repas (Plan de Maîtrise Sanitaire) - Accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes afin d'accueillir les enfants dans un environnement serein et sécurisé - Coordonner la mise à jour des plannings - Mettre à disposition des professionnels les outils et le matériel nécessaire à l'exercice de leur travail. - Organiser des réunions hebdomadaires avec l'équipe sur le suivi des enfants et l'organisation générale - Suivre et organiser les temps de formation des professionnels - Coordonner le suivi des stocks dans les structures Coordination pédagogique - Concevoir, mettre en oeuvre et développer le projet d'établissement de la structure, en concertation avec l'ensemble de l'équipe. Encadrement des enfants et suivi des familles - Accueillir les enfants et les accompagner vers l'acquisition de l'autonomie dans un contexte collectif ; - Guider les enfants dans leur développement psychomoteur, affectif et cognitif à travers des temps d'éveil et de soins adaptés à chacun : - Accompagner les enfants dans le processus de socialisation et dans la construction de leur identité ; - Être à l'écoute des familles et les recevoir si besoin. Administration - Gérer la partie admirative liée à l'accueil des enfants, au suivi des heures de présence des enfants et des équipes de professionnels - Prendre en charge les besoins de la structure et veiller à la gestion et la passation des commandes inhérentes aux besoins de l'enfants et de l'équipe dans le cadre de l'accueil des enfants - Préparer l'adaptation de l'enfant et de la famille dans la structure.