Sous la responsabilité de la cheffe de service développement des ressources humaines, vous contribuez au développement des compétences individuelles et collectives des agents par le pilotage de la formation et l'accompagnement des projets professionnels, selon les objectifs stratégiques de l'établissement et la politique ressources humaines. Missions : Vous contribuez à l'élaboration de la politique RH dans le domaine des ressources humaines. Vous co construisez et déclinez la politique de la formation et de développement professionnel. Vous participez à l'identification des emplois et des compétences, vous optimisez les données de l'outil de gestion RH. Vous concevez, déployez et suivez le plan collectif et individuel de formation. Vous évaluez les actions et les projets de formation. Vous développez et fidélisez un réseau de prestataire de formation. Vous contribuez à l'optimisation de l'achat public de formation. Vous structurez, suivez le budget formation et en assurez le reporting. Vous concevez des supports de communication en lien avec vos activités. Vous accompagnez et orientez les agents dans leur développement professionnel. Vous mettez en place, suivez les plans d'actions en lien avec les agents et les managers. Vous identifiez le potentiel des agents, vous assurez la constitution et le suivi d'un vivier. De formation Bac+4/5, vous avez acquis une expérience significative sur un poste similaire dans un service développement RH. Vous faîtes preuve de rigueur, d'organisation, êtes reconnu pour vos capacités d'analyse et de synthèse. Connaissance des marchés publics souhaitable.