POSTE : Chargé de Recrutement & Exploitation H/F DESCRIPTION : Vos enjeux Véritable pilier de l'agence, vous intervenez au coeur de l'activité : · Assurer un recrutement efficace et qualitatif pour répondre aux besoins clients · Garantir la bonne gestion administrative des missions d'intérim · Contribuer activement au développement commercial de l'agence · Gagner en autonomie et devenir un véritable relais du responsable d'agence Vous évoluez dans un poste transverse, avec une forte dimension opérationnelle et commerciale. Vos responsabilités Recrutement & sourcing · Accueillir, évaluer et recruter les candidats (entretiens, dossiers, contrôles de références) · Gérer les entretiens candidats · Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards (France Travail, Hellowork, Indeed) · Sourcer activement via CVthèques et outils internes · Proposer les candidatures aux clients et assurer le suivi des recrutements · Développer le recrutement sur le secteur transport (VL, PL, SPL, Bus, formations) Exploitation & développement commercial · Assurer un contact quotidien avec clients, prospects et intérimaires · Prendre les commandes clients et assurer leur suivi · Réaliser des actions de relance commerciale et de fidélisation · Participer aux forums emploi et développer les partenariats · Contribuer activement au développement du chiffre d'affaires Gestion administrative & suivi des missions · Rédiger, suivre et renouveler les contrats de mission · Gérer les dossiers intérimaires via le logiciel (Anaël TT) · Assurer le suivi des DUE, attestations et documents obligatoires · Participer à la facturation et au suivi des paies (formation possible) · Suivre les missions (appels, retours clients, satisfaction) Organisation & vie d'agence · Assurer l'accueil physique et téléphonique · Gérer le standard et le suivi des appels · Participer au bon fonctionnement global de l'agence · Collaborer étroitement avec le responsable d'agence et les autres bureaux Santé, Sécurité & RSE · Sensibiliser les intérimaires aux risques professionnels · Suivre les visites médicales et les accidents du travail · Participer aux actions et projets RSE Rémunération : 2400 EUR (€) par MOIS PROFIL : Le profil que nous recherchons - Formation Bac +2/3 en commerce ou ressources humaines - Expérience souhaitée de 2 ans dans un environnement similaire - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet) À l'aise avec les outils informatiques et idéalement les logiciels de travail temporaire - Forte autonomie, sens de l'initiative et esprit commercial - Excellente aisance relationnelle - Rigueur, organisation et réactivité Une appétence pour le secteur du transport est un réel atout. Une formation pourra être assurée si nécessaire. Expérience : Package - Rémunération fixe : 2 400 € brut mensuel (28 800 € brut annuel) - Rémunération globale : environ 30K€ avec primes - Formation et accompagnement à la prise de poste - 1 jour offert pour votre anniversaire - 14 demi-journées de RTT par an - Carte Ticket Restaurant - Prime de Noël - Bonus fidélité après 1 an d'ancienneté Pourquoi ce poste ? · Un rôle polyvalent mêlant recrutement, commercial et gestion · Une forte autonomie avec prise d'initiatives · Une montée en compétences rapide · Une opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique