Manpower CHAMBLY recherche pour son client, groupe industriel reconnu pour son savoir-faire métallurgique et son expertise dans les alliages cuivreux et spéciaux, recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner le développement de son site et soutenir ses équipes dans un environnement technique exigeant et innovant. Vos missions<br>Rattaché(e) à la Direction du site, vous êtes le/la référent(e) RH et assurez l'ensemble des missions opérationnelles et stratégiques :<br>Gestion RH & accompagnement des managers<br> - Accompagner les responsables de service dans la gestion de leurs équipes.<br> - Conseiller sur les problématiques RH : organisation, performance, conduite du changement.<br> - Piloter le plan de développement des compétences et les entretiens annuels.<br>Recrutement et intégration<br> - Identifier les besoins, rédiger et diffuser les annonces.<br> - Piloter l'ensemble du processus de recrutement (entretiens, sélection, onboarding).<br> - Développer la marque employeur et les relations écoles.<br>Administration du personnel & législation<br> - Superviser la paie en lien avec le service dédié.<br> - Garantir le respect du droit du travail, de la convention collective et des procédures internes.<br> - Assurer la gestion contractuelle et le suivi des dossiers du personnel.<br>Dialogue social<br> - Préparer et animer les réunions avec les IRP.<br> - Entretenir un climat social de confiance et de transparence.<br>Projets transverses<br> - Participer activement à la transformation du site : QVT, digitalisation RH, sécurité, engagement collaborateurs.<br> - Contribuer aux projets Groupe et à l'amélioration continue.<br> Profil recherché<br> - Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social.<br> - Expérience confirmée en environnement industriel (idéalement métallurgie, mécanique ou production).<br> - Solides compétences en communication, relationnel avec les IRP et gestion du changement.<br> - Capacité à intervenir à la fois sur le terrain et sur des sujets stratégiques.<br> - Sens des responsabilités, autonomie, confidentialité et orientation solutions.<br><br><br>Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap