POSTE : Responsable Ressources Humaines RRH H/F DESCRIPTION : Manpower CHAMBLY recherche pour son client, groupe industriel reconnu pour son savoir-faire métallurgique et son expertise dans les alliages cuivreux et spéciaux, recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner le développement de son site et soutenir ses équipes dans un environnement technique exigeant et innovant. Vos missions Rattaché(e) à la Direction du site, vous êtes le/la référent(e) RH et assurez l'ensemble des missions opérationnelles et stratégiques : Gestion RH & accompagnement des managers - Accompagner les responsables de service dans la gestion de leurs équipes. - Conseiller sur les problématiques RH : organisation, performance, conduite du changement. - Piloter le plan de développement des compétences et les entretiens annuels. Recrutement et intégration - Identifier les besoins, rédiger et diffuser les annonces. - Piloter l'ensemble du processus de recrutement (entretiens, sélection, onboarding). - Développer la marque employeur et les relations écoles. Administration du personnel & législation - Superviser la paie en lien avec le service dédié. - Garantir le respect du droit du travail, de la convention collective et des procédures internes. - Assurer la gestion contractuelle et le suivi des dossiers du personnel. Dialogue social - Préparer et animer les réunions avec les IRP. - Entretenir un climat social de confiance et de transparence. Projets transverses - Participer activement à la transformation du site : QVT, digitalisation RH, sécurité, engagement collaborateurs. - Contribuer aux projets Groupe et à l'amélioration continue. Profil recherché - Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social. - Expérience confirmée en environnement industriel (idéalement métallurgie, mécanique ou production). - Solides compétences en communication, relationnel avec les IRP et gestion du changement. - Capacité à intervenir à la fois sur le terrain et sur des sujets stratégiques. - Sens des responsabilités, autonomie, confidentialité et orientation solutions. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 1 mois renouvelable PROFIL :