Description du poste : Paie (environ 500 paies sur ADP Decidium)***Gérer les acomptes mensuels, * Intégrer et contrôler les éléments variables de paie, * Tenir à jour les dossiers d'avis à tiers détenteur et retenues à la source, * Etablir les soldes de tout compte et les documents afférents, * Gérer les dossiers maladie, accident du travail, maternité, paternité : attestations de salaire, rapprochement paie/IJSS, dossiers de prévoyance, mise à jour du logiciel de suivi des AT, * Etre back up du responsable Paie & ADP sur différents sujets (exemple DSN ADP - Assurer la gestion des entrées/sorties du personnel - Suivre la gestion des temps - Assurer la gestion de la médecine du travail - Gérer l'intérim : contrats, facturation, - Gérer les demandes d'attestations diverses. - Répondre aux demandes des salariés/Managers/RRH, Autres missions Participer au développement du SIRH. - Rédiger et mettre à jour les procédures. - Suivre les tableaux de bord sociaux : Effectifs DARES, effectifs CSE, reporting Environnement dynamique Place de parking 10% de variable versé en Avril Rémunération sur 13 mois 39h30 avec horaires flexibles RTT Télétravail jusqu'à 2 jours Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac+2/Bac+3 et vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste de gestionnaire de paie confirmé. Vous maitrisez les outils de gestion de la paie (idéalement ADP DECIDIUM), de la GTA et d'excel (TCD, recherches Vous avez une bonne gestion des priorités et vous êtes réactif (ve) aux demandes dans un environnement exigeant. Votre sens du service client, votre autonomie, votre sens de la discrétion, votre rigueur et votre esprit d'équipe sont des atouts pour réussir à ce poste.