Recrutement - Gérer des candidatures adressées à l'entreprise et en assurer la gestion - Rédiger les annonces et choisir les modes de recrutement les plus appropriés  - Réaliser et piloter les entretiens avec les candidats et les managers selon le niveau du poste - Sélectionner les meilleurs candidats en fonction des critères de l'entreprise - Développer de manière proactive des viviers de talents via les annonces et approche directe de candidats - Effectuer le reporting régulier de son activité auprès du Responsable Recrutement - Donner aux managers une visibilité sur l'état d'avancement des recrutements RH Généraliste - Suivre l'intégration des nouveaux recrutés sur son périmètre - Contribuer au processus d'intégration (mise en place et suivi de nouveaux process en lien avec l'intégration des nouveaux arrivants) - Participer à des actions de développement / projets du service RH (Intégration, Marque Employeur, Handicap, gestion des compétences etc.)  - Participer à des salons / forums - Développer les relations écoles - Vous êtes inscrit(e) au sein d'une formation niveau bac+3 minimum, dans le domaine des RH et/ou Commerce - Vous êtes organisé(e), curieux(se), volontaire et aimez évoluer dans un environnement stimulant  - Le recrutement et les ressources humaines n'ont plus de secret pour vous  - Vous êtes un excellent(e) communicant(e) : vous défendrez un candidat si vous pensez qu'il est la perle rare - Votre esprit d'initiative vous sert tous les jours