En tant que Gestionnaire RH et Paie H/F, vous intervenez sur deux sites représentant environ 125 collaborateurs. Rattaché au service RH, vous travaillez en lien avec le RRH, les managers et le siège afin d'assurer la fiabilité des données GTA, l'administration du personnel et le suivi des ressources intérimaires dans le secteur industriel.A ce titre vos missions sont les suivantes : * Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie * Assurer la gestion et le suivi des données de gestion des temps (GTA) en collaboration avec le siège * Identifier et corriger les anomalies GTA en lien avec les managers * Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, absences, visites médicales, etc.) * Assurer le suivi des intérimaires : relevés d'heures, contrats, facturation et relations avec les agences * Préparer les éléments nécessaires aux instances représentatives du personnel * Répondre aux demandes des collaborateurs sur les sujets RH courants * Assurer l'interface entre le siège, les RRH et les équipes opérationnelles * Participer aux missions RH transverses Issu d'une formation Bac +2 minimum en Ressources humaines ou Paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en administration du personnel et gestion des temps. La maîtrise d'un outil GTA est essentielle, la connaissance de Chronotime est un plus. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à collaborer avec différents interlocuteurs internes. Vous souhaitez rejoindre une équipe RH soudée et solidaire. Vous bénéficierez d'un accompagnement sur plusieurs mois vous permettant de gagner en autonomie et de monter en compétence. * CDI - 35h hebdomadaires * Rémunération : 29 000 € à 33 000 € brut annuel * Rémunération sur 13.25 mois. * Intéressement et participation * Tickets restaurant * Prime transport