Descriptif du poste: Poste et missions Au sein de la Direction Emploi et Relations Sociales, notre service Relations Sociales est un appui incontournable de la Direction en matière de relations sociales tant sur le plan collectif qu'individuel. Elle veille aussi à entretenir un dialogue social de qualité. Votre mission s'articulera autour des axes majeurs suivants : La gestion individuelle et conseil aux opérationnels - Vous êtes l'interlocuteur privilégié et le garant de la bonne application des accords et dispositions légales ou conventionnelles auprès des opérationnels - Vous intervenez en soutien des managers et des RH de proximité pour la résolution des situations individuelles sensibles (conflits, réclamations, disciplinaires, ruptures conventionnelles, etc.) - Vous suivez les évolutions législatives et réglementaires en droit social - Vous gérez les situations précontentieuses et les contentieux en droit social, en lien avec nos Conseils. Les relations collectives - Vous êtes un interlocuteur local des représentants du personnel sur divers sujets - Vous préparez et participez aux commissions du CSE (ex : CSSCT, Mutuelle, économique, égalité professionnelle, formation, RSE, travaux.) - Vous contribuer à la préparation et participez aux réunions de négociation avec les partenaires sociaux Profil recherché: Spécialiste du Droit Social/Du travail (BAC+5), vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'au moins 5 ans. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler de façon opérationnelle et efficace, ainsi qu'en transversal avec l'ensemble des parties prenantes tout en faisant preuve d'une grande autonomie, de rigueur et de réactivité dans un environnement avec des sollicitations multiples ; Vous disposez d'une solide expertise en matière droit social, votre posture de conseil et votre aisance relationnelle sont des atouts ; Vous êtes doté du sens du service client et de la proximité ; Vous avez alors les requis pour réussir à ce poste.