Chargé de Mission Ressources Humaines en alternance (H/F) 69 - LYON 07
Offre n° 172JXNZ
Chargé de Mission Ressources Humaines en alternance (H/F)
69 - LYON 07 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2024
Contexte : Forte d'une équipe de 102 salariés, la Mission Locale de Lyon est organisée autour d'un siège et de 5 antennes de proximité situées dans les quartiers prioritaires. La Mission locale accueille et accompagne les jeunes lyonnais âgés de 16 à 25 ans en recherche d'insertion sociale et professionnelle. Forte d'une équipe d'une centaine de salariés, la Mission Locale de Lyon est organisée autour d'un siège et de 5 antennes de proximité couvrant l'ensemble du territoire. L'association Mission locale de Lyon fait partie de La Maison Lyon pour l'emploi qui regroupe également les services de l'association ALLIES et le GIP Maison de l'emploi et de la formation. Les fonctions supports sont mutualisées au sein du Pôle Ressources. L'alternant(e) RH travaille sous la responsabilité du directeur ou de son délégataire. Il/elle travaille au sein du service Ressources Humaines. Définition du poste Appui à la gestion RH Effectuer les tâches administratives relatives à l'embauche (affiliations mutuelle et prévoyance, médecine du travail, .) ; Déclarer les arrêts maladies, maternités et les accidents de travail - Collecter les IJSS ; Entretiens professionnels : classement Appui à la réalisation les documents d'analyse : BDESE, Index égalités hommes/femmes Gestion de la médecine du travail (Suivi des visites médicales) Saisie et suivi des contrats aidés sur le logiciel dédié Suivi des tableaux de bord Assistance aux missions liées à la formation Assistance aux missions liées au recrutement Préparation des pochettes d'accueil des nouveaux arrivants Appui à la gestion Services Civiques et contrats aidés Saisie des contrats sur le site ELISA ; Saisie des contrats apprentis sur le site UNIFORMATION ; Suivi des subventions sur le site SILAE ; Participation à la gestion des IRP Aide à la préparation les documents supports des réunions Direction/IRP : mouvements du personnel, registre des incidents, BDESE, . Appui à la gestion de la Paie - logiciel SAGE Aide à la préparation des données variables et préparation des documents relatifs aux fins de contrats Gestion des temps et activités Logiciel (Kélio) Saisie des nouveaux arrivants Répondre aux questionnements des utilisateurs Profil recherché Niveau de qualification : Vous intégrez une formation de niveau Master 1 en Ressources Humaines Compétences requises : Bonne connaissance du logiciel SAGE souhaitée Connaissance en droit du travail, législation sociale, . Maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack Office Bonnes qualités rédactionnelles Qualités requises : Rigueur et organisation Polyvalence Qualités relationnelles Discrétion Curiosité Capacité d'analyse Sens du service Réactivité Autonomie Conditions d'emploi Type de contrat de travail : Alternance apprentissage pour 2 années Nombre d'heures hebdomadaires : 35 Lieu de travail : Lyon 7 Rémunération : Selon législation en vigueur Date souhaitée d'entrée en fonction : 5 août 2024 Veuillez nous faire parvenir votre CV, votre lettre de motivation et le planning de présence en entreprise avant le 31 mai 2024 à l'attention du service RH
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 37H30
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- Selon législation
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Entreprise
MISSION LOCALE DE LYON - SIEGE SOCIAL
20 à 49 salariés
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