Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Responsable Ressources Humaines (RRH) Siège (H/F).<br><br>?En tant que RRH, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des managers, la mise en œuvre des politiques RH et le pilotage des projets humains de votre périmètre.<br>Vous serez garant(e) du bon climat social, du respect des obligations légales et du développement des talents.<br><br>  Votre périmètre :350 collaborateurs, repartis sur les sites du Bourget, Lyon et Marseille. <br>2 à 3  jours de déplacement par mois à prévoir.<br>?<br>Vos responsabilités clés :<br><br>Conseil RH aux opérationnels<br> - Accompagner les managers dans leurs besoins RH : recrutement, formation, rémunération, organisation du travail.<br> - Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.<br> - Gérer les procédures RH courantes : embauches, promotions, départs, sanctions.<br> - Garantir la fiabilité des données pour la paie et l'administration du personnel.<br> - Piloter les relations sociales et conseiller la direction sur les sujets collectifs.<br>Développement RH & gestion des talents<br> - Anticiper les évolutions métiers et mettre en œuvre des plans de formation adaptés.<br> - Participer à la gestion des carrières : entretiens, mobilité, détection des potentiels.<br> - Contribuer aux projets RH nationaux (classification, communication, emploi).<br>Veille juridique & conformité<br> - Veiller à l'application du droit du travail et des règles internes.<br> - Suivre les évolutions législatives et assurer leur diffusion auprès des équipes.<br>Pilotage des indicateurs sociaux<br> - Suivre les effectifs, la masse salariale et les indicateurs RH (absentéisme, accidents).<br> - Proposer des actions correctives en cas d'écarts ou de dysfonctionnements.<br>Communication & relations externes<br> - Développer les partenariats avec les écoles, organismes professionnels et institutions.<br> - Assurer la diffusion des informations sociales et renforcer l'adhésion aux objectifs de l'entreprise.<br> Compétences et expériences requises<br> - Formation Bac +4 ou +5 en Ressources Humaines.<br> - Expérience similaire de 5 ans minimum.<br> - Compétences attendues :<br> - Connaissances approfondies en gestion du personnel et en législation du travail.<br> - Connaissance de la convention collective des transports (un plus).<br> - Connaissance des outils informatiques paie (Pléiades) et RH.<br> - Organisation, méthode, sens relationnel, réactivité.<br><br><br>Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap