Chez Temporis Experts & Cadres, nous recrutons des talents, pas des super-heros. Mais quand un juriste accompagne des enjeux sociaux complexes, des projets transverses et des sujets de remuneration avec rigueur et agilite, on se dit parfois qu'il a quand meme une petite cape invisible. Nous recrutons, pour le compte de l'un de nos clients, groupe industriel international evoluant dans un environnement exigeant et structure, un(e) Juriste en droit social (H/F). Le contexte Vous intervenez en support des equipes RH et operationnelles sur les aspects juridiques, sociaux et de remuneration, dans un environnement international et transversal. Le poste s'inscrit dans une logique d'amelioration continue, de fiabilisation des process et d'accompagnement des projets strategiques. Vos missions En lien etroit avec les equipes RH et les parties prenantes internes, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : .Redaction et gestion des contrats de travail et documents associes : -recrutements externes -promotions -mobilites internes et internationales -changements de division .Administration et mise en oeuvre des documents contractuels et de leurs evolutions .Definition de propositions de salaires et de packages de remuneration .Gestion et suivi des dossiers individuels .Calcul des indemnites de depart (indemnites de rupture, proratisation LTIP) .Echanges et negociations avec les parties prenantes concernees .Redaction des documents legaux de depart -accords transactionnels -lettres de depart a la retraite -avenants .Realisation de recherches juridiques en droit social .Production et fiabilisation des donnees de reporting et d'analyse (effectifs, LTIP, etc.) .Contribution a l'amelioration continue des process et de la qualite des donnees .Collaboration avec les equipes RH, Paie, Mobilite Internationale, Avantages Sociaux, Retraite et autres fonctions transverses Participation active a des projets d'amelioration continue et de digitalisation Votre profil -Formation Bac+5 en droit social / droit du travail francais -2 a 3 ans d'experience en ressources humaines ou sur des fonctions juridiques en droit social -Solides competences en droit social -Francais et anglais courants, a l'ecrit comme a l'oral -Bonne maitrise des outils bureautiques (Excel, Word) -Connaissance d'un SIRH type SAP appreciee -Organisation, rigueur et proactivite -Capacite a gerer plusieurs sujets en parallele -Curiosite, envie d'apprendre et aisance dans un environnement international Expérience : Débutant accepté