Gestionnaire Ressources Humaines Carrière Paie - GI-14096 (H/F) 69 - LYON 01
Offre n° 175PMLM
Gestionnaire Ressources Humaines Carrière Paie - GI-14096 (H/F)
69 - LYON 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2024
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Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants. Répartis dans 60 directions, couvrant 250 métiers, plus de 8 500 agents communaux œuvrent au quotidien au service des Lyonnais. La fonction RH est en cours d'évolution dans le cadre d'un projet ambitieux, RH 2024. Positionnée dans 6 délégations/directions, les services RH se transforment pour plus de proximité afin d'accompagner et d'informer au mieux les agents. Notre rôle ? Offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles aux femmes et aux hommes qui font la richesse de notre service public. Missions ou activités au sein d'un des services RH de la ville, vous êtes l'interlocuteur unique de référence des agents relevant de votre périmètre d'intervention. En nous rejoignant vous : - Serez en charge d'accueillir et conseiller les agents de votre portefeuille dans leurs démarches - Assurez l'instruction des demandes des agents concernant leur position administrative (absences, temps de travail, mobilités, congés, maladies.) jusqu'à leur traitement en paie - Offrez aux agents écoute, disponibilité afin de les accompagner au mieux dans leur carrière - Etes garant de la qualité des actes produits et de leur conformité à la réglementation et aux procédures internes. Ce que nous vous proposons : - Cycle de travail et horaires : 38 heures 45 hebdomadaires + 21 jours de RTT - Rémunération : à partir de 29 130 € bruts annuels selon statut et expérience Les avantages à nous rejoindre : - Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine) - Carte restaurant (8,50 euros par jour dont 60% prix en charge par la Ville de Lyon) - Participation aux abonnements de transports en commun ou velo'v, à hauteur de 75% - Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel - Congé paternité de 10 semaines - Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance - Accès gratuit aux musées de la ville - Accès à l'offre de services du Comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, sport.) Profil recherché Vous êtes : - Diplômé au minimum d'un baccalauréat, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans en gestion RH carrière et paie - Rigoureux et autonome, vous possédez par ailleurs une réelle maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook.) et logiciels RH (Astre RH idéalement) - Doté d'une appétence pour la gestion de proximité et l'accueil des agents, vous êtes à l'aise et réactif dans les interactions avec des publics divers - Apte à instruire des demandes dans un cadre établi, votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale vous permet de mettre rapidement en application les évolutions règlementaires. Pour que votre candidature soit complète nous vous remercions de bien vouloir formuler votre souhait d'affectation. A cet effet, cliquez sur le lien suivant, et formulez deux choix : https://framaforms.org/choix-daffectation-1707927783 CV + LM Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Ville de Lyon. « Poste ouvert aux fonctionnaires ou non fonctionnaires en référence à l'article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique (CDD de 3 ans renouvelable 1 fois). »
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 38H45 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 29000 Euros sur 12 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - gestion rh carrière et paieCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
VILLE DE LYON
5000 à 9999 salariés
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