Offre n° 177WQLG
Gestionnaire RH (H/F)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juillet 2024
Le « gestionnaire ressources humaines », rattaché à la responsable ressources humaines, aura pour principales missions et activités : - De réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative et des opérations préparatoires à la paie (dans un contexte de paie mutualisée) concernant la situation de son portefeuille de salariés de l'organisme : rémunération, frais de déplacements, titres restaurant, gestion du temps, mouvements du personnel, suivi des compteurs Horaire Variable, suivi des indemnités journalières, - De réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative, logistique et d'accompagnement concernant la gestion des compétences et des carrières - D'informer et de conseiller des salariés par des actions de communication individuelles ou collectives, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun et l'application des règles de gestion interne, - D'alerter l'encadrement et la direction lors d'irrégularité sur le respect des procédures ou protocoles d'accords de l'organisme, - De participer à l'amélioration continue du service (propositions d'actions, élaboration de procédures, .).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26848.0 Euros à 28371.0 Euros sur 14.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Entreprise
URSSAF CHAMPAGNE ARDENNE
100 à 199 salariés
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