POSTE : Commercial en Recrutement H/F DESCRIPTION : Le matin, vous consultez vos opportunités en cours et planifiez vos relances clients. Vous alternez entre appels de prospection, entretiens candidats et suivi des recrutements en cours. Au sein de Talysio, cabinet de recrutement reconnu pour son approche personnalisée, vous développez un portefeuille clients tout en accompagnant les candidats dans leur évolution professionnelle. L'objectif : créer une relation durable entre besoins des entreprises et aspirations des candidats. Vous évoluez dans un environnement où la rigueur commerciale se conjugue avec la compréhension humaine. Vos journées sont rythmées par des échanges téléphoniques, des rendez-vous clients et des entretiens de sélection. Vous travaillez en lien direct avec les consultants et la direction pour coordonner les actions commerciales et le suivi des missions. Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Prospecter et développer un portefeuille de clients entreprises - Identifier les besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées - Rédiger et publier des offres d'emploi attractives - Sourcer et sélectionner les candidats via les outils de recherche et les entretiens - Présenter les profils les plus pertinents aux clients et assurer le suivi des processus - Négocier les conditions commerciales et participer à la fidélisation client - Contribuer à la veille du marché et à l'amélioration des pratiques commerciales Ce poste offre une réelle autonomie dans la gestion de l'activité, avec un équilibre entre prospection, conseil et accompagnement humain. PROFIL : Vous aimez développer des relations durables et avez le sens du résultat. Vous savez écouter, convaincre et adapter votre discours à vos interlocuteurs. Nous recherchons un profil disposant d'une expérience commerciale réussie, idéalement acquise dans le domaine du recrutement ou des services BtoB. Vous maîtrisez les techniques de prospection et de négociation, et savez gérer plusieurs projets simultanément. Compétences et qualités attendues : - Expérience en développement commercial ou en recrutement - Aisance relationnelle et sens aigu du service client - Capacité à comprendre les enjeux métiers des entreprises - Organisation, réactivité et autonomie dans la gestion des priorités - Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de sourcing - Esprit d'analyse pour évaluer les profils et les besoins Une curiosité naturelle pour les parcours professionnels et une approche structurée du conseil feront la différence.