assistant, assistante RH (H/F) 64 - OLORON STE MARIE
Offre n° 180JPPS
assistant, assistante RH (H/F)
64 - OLORON STE MARIE - Localiser avec Mappy
Publié le 02 septembre 2024
ÜBI Entreprise Prestataire de Services à la Personne Recrute sur Oloron « Assistant(e) RH » CDI - TEMPS COMPLET - Salaire mensuel brut 2 100€ Pour candidater CV + Lettre de motivation Obligatoire directement sur c.lalanne@ubi-apr.com MISSIONS principales : Travail en autonomie : Recrutement des intervenants à domicile : Coordination des actions aux besoins de l'équipe Recherche active de candidats (sourcing, gestion des offres, forum.) Entretiens individuels (évaluation des candidats) Gestion administrative du personnel : Gestion des formalités liées à l'embauche et aux absences Gestion des contrats de travail et des bases contrats Suivi du parcours d'intégration : Appliquer la politique salariale et sociale interne Accompagnement à la prise de poste Accompagnent du salarié tout au long de son parcours Travail en équipe : Assister l'encadrement dans leurs missions : Gestion de plannings et des absences Pointages des heures et préparation des éléments de paie Suivi des taux d'activité et des indicateurs RH Implication dans le fonctionnement de l'agence : Développement des activités Valorisation de la marque employeur Astreintes par roulement QUALITES REQUISES : Expérience et/ou attrait pour le secteur Esprit d'équipe Gestion des priorités Sens du service et du relationnel Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels associés PROFIL : Diplôme de niveau III dans les RH et/ou expérience sur poste équivalent
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.00 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - diplômé.ée ou expérience équivalente
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrats de travailCette compétence est indispensable
- recrutementCette compétence est indispensable
- Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
- Législation sociale
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Entreprise
UBI APR
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Carine LALANNE
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