Descriptif du poste: Appuyé(e) et soutenu(e) par le Président, vous assurez la gestion quotidienne de l'établissement. À ce titre, vos missions (non exhaustives) sont : * Définir un projet d'établissement clair et attractif et de mobiliser toutes les ressources pour développer la résidence ; * Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes ; * Promouvoir l'établissement auprès de ses différents interlocuteurs afin d'assurer un taux d'occupation maximal tout en véhiculant l'image du réseau ; * Suivre la qualité des prestations et veiller au respect des règles de fonctionnement et des valeurs du groupe (éthique, sens du service, considération) ; * Assurer la coordination et le suivi des projets de vie en fonction des dépendances et des besoins en soins médicaux ; * Assurer la fidélisation et la stabilisation des équipes ; * Animer et fédérer les équipes, développer les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ; entretenir l'attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles ; * Garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets ; réaliser les orientations définies par la hiérarchie ; * Effectuer le reporting précis des actions menées et des résultats.  Profil recherché: H/F - Titulaire d'un diplôme de niveau I, vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction d'encadrement d'un établissement médico-social. Vous possédez de réelles aptitudes organisationnelles et opérationnelles et êtes force de proposition pour faire vivre et développer l'établissement. D'un excellent relationnel, vous êtes dans l'accompagnement bienveillant à l'égard de votre équipe et à l'écoute des personnes âgées et de leurs familles. Doté(e) de capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision, vous maîtrisez par ailleurs la gestion budgétaire. Vous serez également vigilant(e) et soucieux(euse) de l'éthique, de la sécurité et du bien-être des résidents. Très opérationnel(le), votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter et de dialoguer avec différents types d'interlocuteurs. Votre priorité reste le bien-être des résidents. Vous savez gérer des problématiques RH. Vous avez également une expérience réussie dans la restructuration ou la conduite du changement et l'accompagnement des équipes soignantes.