Gestionnaire des personnels enseignants - Rectorat de Grenoble (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 181KHTM
Gestionnaire des personnels enseignants - Rectorat de Grenoble (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 septembre 2024
Plusieurs postes à pourvoir au sein de la Division des personnels enseignants du rectorat de Grenoble. La durée du contrat suit la durée du remplacement a effectué (entre 2 et 10 mois). MISSIONS Assurer la gestion administrative et financière des enseignants contractuels et assurer le remplacement des enseignants absents. Prendre en charge financièrement les personnels d'enseignement non titulaires. Assurer le remplacement des enseignants absents et assurer la gestion administrative des personnels contractuels. Dans le cadre des moyens budgétaires alloués, assurer et optimiser le remplacement des enseignants absents dans l'académie. EXEMPLES D'ACTIVITÉS : - Contrôler l'effet financier des décisions administratives (promotions, le placement en CMO, CGM, à temps partiel, etc), - Assurer le suivi des indemnités découlant de l'affectation des non titulaires, de leur congé ou des missions spécifiques qui leur sont confiées en partenariat avec les services extérieurs (MGEN, sécurité sociale, DGFiP, etc.), - Suivre la gestion financière et le bon déroulement de la paye (surtout contrôle des acomptes), - Répondre aux demandes des usagers, - Assurer le remplacement des enseignants, - Assurer la gestion administrative des enseignants contractuels (suivi des congés, SFT, frais de transport etc), - Saisie des attestations employeurs, calcul des ICCP, envoi des documents de fin de contrat, - Etablir les attestations de chômage pour la retraite. - Assurer les remplacements des enseignants absents par les moyens conjugués des TZR et des personnels non titulaires (CDI, CDD) - Prendre en charge administrativement les personnels non titulaires enseignants
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros à 1850.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - administrative ressources humainesCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent secrétariat assistanat ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Contrôler la conformité des données
- Gestion de la paye
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Établir un bulletin de paie
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Entreprise
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