Vos missions : * Élaboration de la stratégie de formation : - Définir la politique de formation en adéquation avec les objectifs du réseau et les besoins du marché. - Mener une analyse régulière des besoins en compétences, en tenant compte des évolutions liées à la digitalisation et aux enjeux du développement durable. - Déterminer les priorités en matière de formation tout en intégrant une stratégie budgétaire rigoureuse. * Pilotage des budgets de formation : - Gérer de manière proactive et hebdomadaire le budget de formation alloué, en assurant un suivi strict des dépenses et en optimisant les ressources pour maximiser l'impact des actions de formation. - Identifier des opportunités de financement supplémentaires, en particulier via les dispositifs publics ou sectoriels - Proposer des solutions innovantes et économiquement viables pour financer les programmes de formation - Mesurer l'efficacité des formations (satisfaction, amélioration des compétences) en lien avec le retour sur investissement (ROI). - Suivre les indicateurs clés (coût par formation, taux de participation, progression des compétences) pour proposer des ajustements budgétaires et opérationnels. * Chasse de nouveaux financements et subventions : - Rechercher activement de nouvelles sources de financement pour la formation, telles que des appels à projets régionaux, nationaux ou européens, des subventions exceptionnelles ou des aides spécifiques pour l'accompagnement à la digitalisation. - Développer et maintenir des relations avec les acteurs clés du financement de la formation - S'assurer de la veille continue des dispositifs de financement, pour anticiper les nouvelles opportunités et ajuster la stratégie en fonction des évolutions légales et sectorielles. * Gestion du plan de formation : - Déployer et suivre le plan de formation annuel, en intégrant des formats variés (présentiel, e-learning), tout en s'assurant du respect des enveloppes budgétaires. - Travailler en étroite collaboration avec les responsables d'agences pour définir les priorités de formation locales et ajuster les besoins en fonction des contraintes budgétaires. - Ajuster le plan en fonction des opportunités de financement additionnel et des résultats obtenus. * Développement et animation des dispositifs de formation : - Sélectionner et gérer les prestataires externes tout en négociant les meilleurs tarifs possibles pour garantir l'optimisation des ressources budgétaires. - Co-développer des formations internes adaptées aux spécificités du secteur de notre client, en veillant à une bonne utilisation des ressources financières. Informations complémentaires : * Poste en CDI, statut cadre * Rémunération selon profil et expérience avec une part variable liée aux résultats en matière de financements obtenus. * Déplacement fréquents à prévoir (nationaux et régionaux) Compétences techniques : * Formation Ressources Humaines, Ingénierie de la Formation ou Gestion de Projet. * Expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de la formation professionnelle, avec une forte dimension de gestion budgétaire et recherche de financements, idéalement dans le secteur des services. * Maîtrise des dispositifs de financement de la formation * Solides compétences en gestion de budget et optimisation des coûts. * Connaissance des outils et plateformes de formation digitale (LMS, e-learning).