L'Epissos recrute pour son Foyer de Vie situé à Frocourt commune de Poix de Picardie son ou sa chef de service socio-éducatif. Le Foyer de vie de Frocourt accueille 148 résidents répartis au sein d'une MAS et de 3 FAM. Au niveau interne : - Vous êtes placé sous la responsabilité de la direction déléguée à l'HABITAT et la tenez informée de l'activité de l'établissement : admissions, sorties, vacances de place et situations particulières des personnes accueillies. - Vous veillez à la qualité et aux conditions d'accueil des personnes et êtes garant de l'adéquation entre les problématiques présentées, les projets individuels formulés et les réponses apportées par l'établissement. - Vous êtes responsable de la mise en œuvre du projet d'établissement, de la gestion et coordination de l'équipe pluridisciplinaire placée sous votre responsabilité ; vous entretenez des liens fonctionnels avec les autres salariés vous permettant ainsi de centraliser toutes les informations nécessaires à la bonne marche de l'établissement. - Vous gérez et planifier les moyens matériels et budgétaires de l'établissement (Engagement des dépenses, suivi budgétaire, contrôle des pièces comptables) Au niveau externe : Vous mettez en place un partenariat institutionnel fort (intra- associatif, externe, local, spécialisé) afin de développer et de pérenniser l'établissement dans un réseau permettant l'orientation des personnes accompagnées vers le monde du travail Missions socles du poste 1/ Pilotage de l'action de l'établissement - Mettre en œuvre le projet d'établissement - Animer la démarche qualité de l'établissement - Superviser la conformité des dossiers sociaux et l'actualisation des outils internes - Rédiger et coordonner annuellement le rapport d'activité de l'établissement. 2/ Gestion des ressources humaines - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire et coordonner les interactions avec les autres salariés de l'établissement - Veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles, conduire les entretiens annuels et professionnels, participer au recrutement et à l'élaboration des fiches de postes 3/ Intervention auprès des personnes accompagnées - Réaliser des entretiens avec les personnes accompagnées en fonction des besoins et notamment dans le cadre de sanctions disciplinaires - Animer les réunions d'expression des personnes accompagnées - Participer aux réunions de synthèse en fonction des besoins - Superviser la gestion administrative des dossiers des personnes et leur renouvellement 4/ Gestion administrative et budgétaire - Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires de l'établissement (engagement des dépenses, suivi budgétaire, contrôle des pièces comptables) - Transmettre le reporting des indicateurs d'activité de l'établissement à la direction, aux partenaires orienteurs et aux autorités de tarification - Veiller à l'entretien et maintenance des locaux 5/ Communication interne - Assurer la circulation de l'information ascendante, descendante et horizontale auprès de l'équipe, des personnes accompagnées et des partenaires - Rendre compte à la direction de l'activité de l'établissement/équipe/dispositif et des collaborations avec les partenaires - Alerter la direction pour toute situation urgente 6/ Partenariat d'action et travail en réseau - Repérer, connaître les partenaires et développer des partenariats d'action - Elaborer ou mettre à jour des écrits institutionnels de l'établissement - Favoriser l'insertion professionnelle des personnes accueillies au travers d'un partenariat d'entreprises publiques et privées élargi