Adecco recrute pour son client basé à Val d'Anast (35330) un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en intérim. Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié à un projet de restructuration, vous interviendrez pour soutenir l'équipe RH dans diverses missions essentielles. Voici les principales responsabilités associées au poste : - Gestion administrative du personnel - Informer les salariés sur les informations utiles à la vie de l'entreprise. - Recueillir les éléments nécessaires pour établir contrats et avenants. - Suivre les visites médicales et préparer les éléments de paie. - Élaborer et actualiser les tableaux de bord sociaux. - Procéder aux déclarations annuelles. - Assurer le suivi des temps de travail et des absences. - Recrutement - Gérer la mise à disposition de personnel (CDD et intérim). - Gérer les candidatures et organiser les entretiens. - Formation - Recueillir et analyser les besoins en formation. - Déclencher les actions de formation nécessaires et garantir leur suivi administratif et budgétaire. - Relations sociales - Être disponible pour les représentants du personnel. - Participer à la préparation des réunions mensuelles et trimestrielles. - Collaboration RH - Contribuer activement aux projets RH de groupe et établir les tableaux de bord mensuels. - Collaborer avec le RRH sur les sujets RH et échanger avec le N+1. Conditions de la mission : Démarrage dès que possible pour une mission jusqu'au 31/03/2025, avec possibilité de prolongation. Poste à temps plein, 35h par semaine. Rémunération : 15 €/h. Lieu : Maure-de-Bretagne, avec déplacements ponctuels à Janzé (frais kilométriques remboursés). Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Votre expertise et vos qualités personnelles seront essentielles pour mener à bien les missions proposées. Compétences comportementales : - Rigueur et organisation - Autonomie et proactivité - Pédagogie et communication - Esprit d'équipe Compétences techniques : - Maîtrise des processus RH - Recrutement - Gestion de la formation - Compétences en paie et gestion des temps - Connaissance des outils bureautiques et logiciels RH - Compréhension de la législation sociale Si ce profil vous correspond et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, il ne vous reste plus qu'à postuler !