Responsable de secteur - Coordinateur(trice) H/F - CDI (H/F) 75 - PARIS 07
Offre n° 185DDFC
Responsable de secteur - Coordinateur(trice) H/F - CDI (H/F)
75 - PARIS 07 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 décembre 2024
Mission : Rejoignez une entreprise de services à la personne (mode mandataire) dédiée au bien-être et à l'autonomie des personnes en situation de handicap et de dépendance. En tant que Coordinateur(trice), vous jouerez un rôle essentiel dans l'organisation et le suivi des prestations, ainsi que dans la coordination des équipes intervenant pour garantir un quotidien de qualité à ces personnes. Vous aurez l'occasion de manager des auxiliaires de vie et d'organiser leurs plannings, en développant le "care management", soit un accompagnement holistique de tous les aspects du quotidien des clients. Votre objectif principal sera de créer un cadre où les clients et les employés se sentent écoutés, soutenus, et entourés, tout en favorisant l'autonomie et le bien-être de chacun. Profil recherché : Coordinateur(trice) confirmé(e) Expérience souhaitée dans le domaine médico-social, auprès de personnes en situation de handicap et de dépendance de préférence. Connaissance des outils de gestion de planning recommandé. Permis B indispensable pour des déplacements fréquents. Capacités relationnelles, organisationnelles, et aptitude à travailler en équipe dans un environnement stimulant. Vos avantages : Contrat CDI à temps plein (35h avec RTT). Rémunération : attractive et ajustable selon expérience. Prise en charge à 50 % des titres de transport. Titres-restaurant (10 € par jour pris en charge à 50 %). Avantages, mutuelle, téléphone et ordinateur professionnels.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entrepriseCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Entreprise
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