Missions / Activités Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre investissement font toute la différence ? Nous avons un projet à vous proposer ! (CDD 6 mois renouvelable) Notre practice « Conseil marchés publics » spécialiste des transitions professionnelles et de l'accompagnement vers l'emploi durable recrute un Téléprospecteur. Ce que nous vous proposons concrètement ? Rattaché au Centre de Contact, vous rejoignez une équipe de Téléprospecteurs. -Contacter les entreprises ciblées dans le cadre des campagnes de prospection -Décliner le guide de prospection: Présenter le groupement et la prestation/ identifier les besoins de recrutement et les formaliser sur le CRM -Alimenter la base de données CRM -Mettre en relation les entreprises prospectées avec le responsable régional pour la formalisation d'un partenariat Profil recherché Nous recherchons avant tout des personnalités afin d'évoluer ensemble : la diversité de nos équipes est notre force. Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes : Aisance téléphonique. Capacité à structurer et adapter son discours en fonction des interlocuteurs. Maîtrise des outils informatiques et du CR. Persévérance face aux objections et aux refus. Sens de l'écoute pour identifier les besoins et opportunités. Organisation et gestion efficace du temps et des priorités. Proactivité, enthousiasme et esprit d'équipe. Autres informations A propos de nous ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable des transformations des équipes, des organisations et des expériences du travail. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site carrière. (https://www.mpgtalentsolutions.com/fr/fr/espace-carriere) Ce que nous vous proposons Rémunération : 25 170K€ Avantages : Prime vacances, RTT, CE, carte titres restaurant prise en charge à 60% par l'employeur, 3 jours de mécénat de compétences/an, plan d'épargne retraite, accords télétravail, prise en charge frais de transport en commun à hauteur de 75%, la mise à disposition de programmes de formations et de bien être personnalisables. Le processus de recrutement 1 premier échange téléphonique de 10 minutes 1 entretien RH de 45 min en distanciel 1 entretien opérationnel d'une heure en présentiel Notre engagement ? Agir chaque jour pour une employabilité durable. Envie d'ajouter votre pierre à l'édifice ? Rejoignez-nous !