Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilitésSous la responsabilité du directeur de Pôle, et dans le cadre des orientations associatives et du CPOM régional, vos missions principales sont les suivantes : - Garantir et contribuer au bon fonctionnement des services dans le cadre de vos responsabilités. - Participer à l'élaboration des projets des services, à leur mise en œuvre, leur suivi et évolution, ainsi qu'à l'animation et à la coordination des équipes de professionnels autour des projets et des actions nécessaires à la qualité d'accompagnement du service rendu aux personnes en situation de handicap. - Piloter l'action dans le cadre des projets de services, dans le respect du projet associatif, et assurer le suivi de la démarche qualité - Contribuer à l'encadrement, à l'animation et à la conduite des équipes en accompagnant le développement des compétences individuelles et collectives. - Participer à l'élaboration des budgets et comptes administratifs dans le respect des procédures en vigueur - Exercer son activité par délégation du directeur du Pôle et dans ses fonctions disposer d'autonomie, d'initiatives et de responsabilités. - Participer à la mise en place d'actions de développement territorial et aux actions de communication interne et externe. - Représenter APF France handicap en coordination avec le directeur dans les instances locales et les groupes de travail. - contribuer au développement, la coopération entres les différents services du pôle afin d'améliorer l'offre de service auprès des usagers. Remunération selon CCN 51, reprise ancienneté