VOS ACTIVITES Organiser, planifier et contrôler le déroulement des opérations de paie ; Assurer une veille juridique et statutaire ; Assurer l'application du régime indemnitaire ; Contrôler le respect des règles statutaires et des normes juridiques relatives à la gestion des carrières et des procédures internes de fonctionnement ; Concevoir et contrôler les actes administratifs relatifs â la carrière et à la paie ; Sécuriser les pratiques RH auprès des services ; Constituer les dossiers de sanction disciplinaire et assurer le secrétariat du Conseil de discipline ; Contrôler les dossiers destinés aux commissions médicales ; Animer des séances d'information du cadre réglementaire et des évolutions du statut de la fonction publique territoriale, au sein de la DRH et des autres directions de la Collectivité ; Assurer un contrôle qualité sur le chatbot et recenser les questions à générer et obsolètes ; Etablir des tableaux de bord et suivre les data RH notamment pour les questions de coûts et de mutualisation ; Recueillir auprès des services les rapports destinés à être présentés aux instances paritaires et se charger de l'élaboration des dossiers et de l'organisation matérielle des séances en lien avec l'assistante de direction.