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Responsable Secteur Maintenance Electrique Industrielle (H/F) 79 - AIRVAULT
Offre n° 186SBGV
Responsable Secteur Maintenance Electrique Industrielle (H/F)
79 - AIRVAULT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 janvier 2025
Heidelberg Materials Ciment recherche pour l'Usine d'Airvault (79600), en CDD 6 mois renouvelable, un(e) : RESPONSABLE DU SECTEUR MAINTENANCE ELECTRIQUE (H/F) Rattaché au Responsable de Service Maintenance, vous avez pour principales missions : - Respecter et faire respecter l'ensemble des réglementations en lien avec la politique Santé et Sécurité, Qualité, Environnement et Energie de la société ainsi que la politique Compliance Groupe - Diriger, coordonner et animer l'équipe de votre secteur (9 techniciens), - Garantir le maintien des installations industrielles et de leurs annexes en état de fonctionnement et garantir leur pérennité, - Réaliser les travaux dans le respect des délais, des coûts, en garantissant leur sécurité et leur fiabilité, - Planifier et organiser, précisément, les activités du secteur, - Participer au processus d'élaboration du budget maintenance du secteur, - Coordonner, en tant que référent technique, la réalisation des projets d'évolution et de maintenance des installations : réaliser ou assister les collaborateurs du service pour les études techniques et les cahiers des charges, - Participer aux consultations/sélections de sous-traitants et fournisseurs, planifier, suivre et réceptionner les travaux. * S'adapter aux nouvelles technologies Habilitation électrique recommandée Capacité à travailler en hauteur (escalier, passerelle, nacelle.) Capacité à manager et animer une équipe et bon relationnel Capacité organisationnelle et prise de décisions Maitrise du logiciel SAP impérative Anglais technique nécessaire Sens de l'écoute et de la communication Capacité d'anticipation, d'adaptation et d'initiative
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Electrotechnique Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Automatisme
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Coordonner l'intervention d'équipes de spécialistes
- Déterminer des mesures correctives
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gestion de la maintenance
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
- Informatique industrielle
- Interprétation de données de tests électroniques
- Manager les équipes d'intervention et diriger les travaux d'entretien et de dépannage
- Optimisation énergétique des processus électriques
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Organiser le travail d'une équipe
- Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail
- Planifier les opérations de maintenance des équipements
- Prendre une décision et l'expliquer
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- Proposer des améliorations techniques continues
- Prévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnement
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réaliser un diagnostic technique
- S'assurer de la qualité des équipements et des interventions
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Électrotechnique
- Étudier et identifier des évolutions (fonctionnalité, rentabilité, qualité, ...) de composants, produits, équipements
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication de ciment
Employeur
HEIDELBERG MATERIALS FRANCE CIMENTS
100 à 199 salariés
- Site internet
- https://www.ciments.heidelbergmaterials.fr/fr
Mme Stéphanie DAUGE DUBOIS
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