LAHSo est une association à but non lucratif reconnue d'intérêt général. Elle agit au quotidien sur la Métropole de Lyon au service de l'inclusion de personne en situation de vulnérabilité. Notre mission : rechercher, réaliser, développer toutes réponses adaptées susceptibles de faciliter la réinsertion et l'inclusion des personnes et familles en situation d'exclusion, en œuvrant pour le développement de leur pouvoir d'agir et leur accès à l'autonomie. L'association est composée d'une centaine de salariés au sein de 9 établissements et services exerçant sur 4 domaines thématiques : Le Logement et l'Hébergement, l'Insertion Professionnelle, L'Accueil de jour, La Petite enfance. Afin d'encadrer l'équipe de notre Lieu Ressources, LAHSo recherche Un.e Chef.fe de service - CDD de 1 an (renouvelabe) (39h) - Cadre - Lyon 03 Pour une prise de poste en février 2025 Le Lieu Ressources de LAHSo, plateforme Emploi d'Abord accompagne une pluralité de publics (Bénéficiaires du RSA, hébergés en CHRS, Résidents du Un chez Soi d'Abord jeunes, personnes intégrés au dispositif de la rue au logement). L'accompagnement proposé souhaite soutenir et accompagner les personnes dans leurs démarches de recherche d'emploi, en accueil individuel et collectif. A cette fin, vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable de Pôle AVDEL et encadrerez une équipe de 9 professionnel.les, tous Job Coach. Le Job Coaching repose sur une méthode d'accompagnement spécifique visant à permettre aux personnes accompagnées de reprendre la main sur leurs vies en construisant avec eux leurs projets après avoir défini un objectif (Méthode IPS - Rétablissement). Dans cette démarche, vous rencontrerez les usagers au cours de rendez-vous sur le Lieu Ressources, mais les aiderez aussi à franchir certains obstacles en les accompagnants auprès d'entreprises. Vos missions principales seront : - Encadrer et accompagner les salarié.es au sein de l'équipe du Lieu Ressources ; - Participer à l'élaboration d'outils d'amélioration du service et procéder au suivi des indicateurs des dispositifs ; - Représenter LAHSo dans les échanges avec les différents partenaires et développer ces partenariats ; - Assurer la qualité de l'accompagnement et le respect de la méthode IPS ; - Assurer la bonne gestion des plannings et des éléments de paie en lien avec le service support RH ; - Piloter et participer à des projets en lien avec le développement de l'activité ; Votre profil : - Vous êtes d'un diplôme supérieur en management de service ou direction d'établissement et avez une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions équivalentes, si possible dans un environnement similaire. - Vous avez des compétences dans le management d'une équipe importante et dans l'accompagnement au changement avec une forte capacité d'adaptation et un excellent sens de l'organisation. - Une connaissance de la méthode IPS - Rétablissement sera un plus dans votre candidature (formation prévue sur le sujet dans le cadre de l'intégration du chef.fe de service). - Vous avez de l'intérêt pour le secteur social et l'accompagnement des personnes vulnérables Vos conditions de travail et rémunération : - 39 heures hebdomadaires (avec 20 RTT à l'année), possibilité de télétravail 1 jour par semaine - Votre rémunération (Convention CHRS) : Groupe 6, indice 740 avec 3 ans d'ancienneté dans la branche ou 6 ans dans une autre branche soit 3067,60 euros (Prime SEGUR incluse) - Le Siège à Lyon 03, 15 min à pied de la Gare Part-Dieu (métro B), accessible par bus (C11, C13 et C16) et tramway (T3 et T4). - Vos avantages sont 9 jours de Congés supplémentaires, avantages CSE, indemnité de déplacement durable ou paiement de 75 % abonnement transport mensuel. Il est précisé qu'à compétences égales, l'association priorise les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.